Descripción de la oferta
Objetivo del puestoBuscamos un(a) Analista de Recursos Humanos con experiencia en la administración de personal, reclutamiento masivo y procesos administrativos de RH, que asegure el correcto control documental, contratación y seguimiento del personal operativo y administrativo dentro del sector construcción.Responsabilidades principalesIntegración, actualización y resguardo de expedientes físicos y digitales del personal.Verificación y control de documentación laboral.Reclutamiento masivo y selección de personal operativo y administrativo.Publicación de vacantes, entrevistas y seguimiento a candidatos.Elaboración de contratos laborales y coordinación de ingresos.Gestión de altas, bajas y movimientos ante el IMSS.Control de incidencias de nómina, faltas, retardos, permisos y horas extras.Apoyo en cálculo, revisión y seguimiento de nómina.Elaboración y seguimiento de finiquitos.Control de asistencias y documentación del personal de obra.Seguimiento al cumplimiento de políticas y procedimientos laborales.Coordinación con residentes de obra y áreas administrativas para la gestión del personal.RequisitosLicenciatura en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Preferentemente Contaduría o Administración.Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.Experiencia indispensable en reclutamiento masivo de personal operativo.Experiencia en integración de expedientes, contrataciones, nómina y administración de personal.Deseable experiencia en empresas del sector construcción.Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y procesos ante IMSS.Manejo de Excel y sistemas administrativos de nómina.Capacidad de organización, seguimiento y control documental.CompetenciasOrganización y atención al detalle.Comunicación efectiva.Negociación y resolución de problemas.Manejo de personal operativo.Confidencialidad y responsabilidad.
#J-18808-Ljbffr
