Descripción de la oferta
Area Manager – Lidera clínicas, impulsa resultados, construye equipo¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.En GM Dental, grupo con 17 clínicas propias y laboratorio dental, seguimos creciendo. Y cuando crecemos, necesitamos líderes que sepan estructurar, impulsar y hacer que las cosas pasen.Buscamos un/a Area Manager para la supervisión de 4-5 clínicas bajo su responsabilidad.No buscamos un perfil operativo. Buscamos visión estratégica, criterio y liderazgo real.Tu misiónSerás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento, rentabilidad y crecimiento de las clínicas asignadas.Tus principales responsabilidades:Seguimiento y análisis de resultados (facturación, producción, conversión y rentabilidad).Liderazgo y acompañamiento de las Direcciones de Clínica.Análisis de KPIs y desarrollo de planes de acción.Supervisión del cumplimiento de protocolos corporativos.Control de costes y optimización de recursos.Detección de oportunidades de mejora y crecimiento.Coordinación con departamentos centrales (RRHH, marketing, administración).Tu objetivo no es supervisar desde la distancia. Es impulsar desde el liderazgo.¿Qué buscamos?Experiencia previa como Area Manager o responsable multiclínica en sector dental (imprescindible).Experiencia sólida en gestión de equipos y liderazgo de mandos intermedios.Perfil analítico y orientado a resultados.Capacidad estratégica y visión global del negocio.Habilidades de comunicación, influencia y toma de decisiones.Disponibilidad para desplazamientos entre clínicas.Valoraremos especialmente perfiles acostumbrados a trabajar con objetivos exigentes dentro de estructuras corporativas.HorarioLunes a jueves: de 10:00 a 19:30 (con una hora para comer).Viernes: de 9:00 a 15:00.Con flexibilidad vinculada a necesidades operativas y desplazamientos entre clínicas.¿Qué ofrecemos?Proyecto estable dentro de un grupo en expansión.Autonomía real en la gestión de tu área.Participación directa en decisiones estratégicas.Salario competitivo según experiencia + variable por resultados.Desarrollo profesional dentro del grupo.Si sabes leer números, pero también personas.Si sabes exigir, pero también acompañar. xcskxlj Y si entiendes que liderar no es controlar, sino hacer crecer...Queremos conocerte.
