Descripción de la oferta
Vacantes Previstas: 1Empresa: TragsatecProyecto/Motivo contratación: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., filial del GRUPO TRAGSA, especializada en ingeniería, consultoría y asistencia técnica en sectores agrícolas, ganadero, forestal y medioambiental. Busca incorporar 1 Arquitecto/a - Revisión de expedientes de Ayudas Europeas (Almería) con sede en Almería.Lugar de Trabajo: AlmeríaFunciones y TareasResponsable Técnico/a de la calidad de los expedientes de Ayudas Europeas.Supervisar el trabajo del equipo en las distintas fases del proceso, revisando sus informes y asumiendo la responsabilidad de su calidad.Atender consultas técnicas de los agentes interesados y apoyar en la revisión y verificación de solicitudes y en la preparación de requerimientos.Apoyar en la revisión y análisis de la documentación, así como en la preparación de informes técnicos y propuestas.Apoyar en la preparación de propuesta de resolución provisional y final, y controlar y revisar la documentación presentada por los solicitantes.Requisitos de TitulaciónPoseer la titulación de Arquitectura, Grado en Arquitectura, Grado en Fundamentos de la Arquitectura o Máster Universitario en Arquitectura.Requisitos AdicionalesCarnet de conducir Tipo B.Experiencia en gestión administrativa de subvenciones: entre 6 meses y 4 años.Experiencia en trabajos para la Junta de Andalucía: entre 6 meses y 4 años.Experiencia en redacción de proyectos de rehabilitación con mejora de la eficiencia energética en la edificación: entre 6 meses y 4 años.Experiencia en elaboración de Certificados de Eficiencia Energética en los últimos 5 años: entre 6 meses y 4 años.Experiencia en redacción de informes de evaluación de edificios: entre 6 meses y 4 años.Experiencia en el uso de la herramienta informática REHABILITA: entre 6 meses y 4 años.BeneficiosContrato temporal con una duración estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Jornada completa.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40 % en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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