Descripción de la oferta
IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales.
En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.
Se busca reforzar el equipo con un/a Senior Data Architect.
Responsabilidades
Definir la infraestructura de datos utilizando Spark, Airflow e Iceberg sobre entornos cloud.
Diseñar DAGs complejos, programar flujos de trabajo, gestionar dependencias entre tareas y asegurar la resiliencia de los pipelines.
Optimizar el rendimiento de Spark SQL y DataFrames, ajustar configuraciones de clusters y desarrollar transformaciones robustas en Python.
Implementar tablas Iceberg, gestionar la evolución de esquemas, particionamiento y utilizar funciones como “time travel” para auditorías.
Garantizar la seguridad, calidad del dato y la consistencia en el Data Lake.
Trabajar con equipos de Data Engineering y Data Science para optimizar el ciclo de vida del dato.
Requisitos
Arquitecto/a de datos con formación sólida en herramientas Open‑source y experiencia de desarrollo.
Experiencia en Apache Airflow, Apache Spark y Apache Iceberg (u otras plataformas de Lakehouse).
Capacidad para diseñar y manejar entornos cloud.
Beneficios
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de defensa con estabilidad financiera.
Trabajo con tecnologías de vanguardia y alto impacto a nivel nacional e internacional.
Entorno colaborativo, cercano y transparente.
Autonomía y flexibilidad laboral con conciliación real.
Plan de carrera personalizado y desarrollo profesional.
Formación continua en Open University y Udemy for Business.
Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas y ocio.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Política de Igualdad y Diversidad
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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