Descripción de la oferta
Responsibilidades y Calificaciones
Definir los componentes de la arquitectura de aplicaciones basadas en IA/ML.
Conceptualizar, diseñar y validar diferentes enfoques arquitectónicos.
Participar activamente en la definición técnica de soluciones de IA/ML.
Supervisar el ciclo de vida completo de modelos (desarrollo, validación, despliegue y monitorización).
Establecer estándares de calidad para código, modelos, datos y experimentación.
Garantizar la seguridad y privacidad de datos y modelos.
Crear documentación técnica clara y estructurada.
Dar soporte técnico tanto a equipos internos como a clientes y expertos de negocio.
Justificar estimaciones técnicas con criterios sólidos.
Tomar decisiones críticas y facilitar el consenso entre equipos.
Promover metodologías ágiles (Agile, Scrum, Kanban) y la transparencia en los procesos.
Asegurar la adopción de buenas prácticas de desarrollo.
Sólida experiencia en programación en Python.
Experiencia con LLMs (Large Language Models).
Conocimiento profundo de técnicas como: Prompt Engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation).
Experiencia con frameworks como: LangChain, LangGraph, Google ADK.
Experiencia en desarrollo de agentes conversacionales.
Conocimiento de plataformas como: Dialogflow / Conversational Agents (valorable).
Experiencia en entornos Cloud: GCP, AWS o Azure (muy valorable).
Experiencia con control de versiones (Git).
Beneficios
Llega hasta donde tú quieras y crece con programas de desarrollo. Marcar itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas.
Políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Retribución flexible, seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte.
Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y otros.
Actividades internas: concursos, deportes, escritura, fotografía, etc.
Aprendizaje continuo: formación especializada, certificaciones e idiomas.
Impactar con proyectos de voluntariado social.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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