Descripción de la oferta
Art Director (Off & On)
Good Rebels, 2026
Art Director (Off&On)
Remuneración: 26K Euros brutos / año
Madrid - Híbrido
Buscamos un/a Director/a de Arte con experiencia en campañas offline y online para incorporarse a nuestro equipo creativo.
Una persona con criterio visual, cuidado máximo al detalle, capacidad conceptual y oficio suficiente para moverse con naturalidad entre una campaña, una gráfica, una activación digital, un contenido social, un catálogo de producto o una presentación de cliente.
Si sabes que una buena idea no se sostiene solo con una estética bonita.
Si has trabajado campañas off y entiendes lo que exige una pieza gráfica, una adaptación, un key visual o una activación.
Si además tienes experiencia desarrollando piezas impresas como folletos, materiales editoriales o soportes de punto de venta, y entiendes sus particularidades de producción.
Si también sabes bajar esa idea al lenguaje de Instagram, TikTok, LinkedIn o formatos paid.
Si puedes detectar un mal uso del kerning a tres metros de distancia.
Si te gusta pensar conceptos, pero también remangarte para ejecutarlos.
Si entiendes que una marca necesita coherencia visual tanto en una campaña de TV como en un story o un banner de web.
Si quieres trabajar para grandes marcas, en un equipo creativo exigente y con ganas de hacer cosas relevantes.
Bienvenido/a al lado Rebel de la vida.
¿Cómo será tu día a día?
Conceptualización creativa y visual: participarás en el desarrollo de ideas para campañas, activaciones, contenidos y propuestas creativas, aportando criterio de dirección de arte desde la fase conceptual.
Desarrollo de key visuals y líneas gráficas: crearás territorios visuales, referencias estéticas, moodboards, layouts y sistemas gráficos aplicables tanto a piezas offline como online.
Diseño de piezas off y on: trabajarás en adaptaciones gráficas, presentaciones, materiales de campaña, piezas digitales, assets para social media, paid media, newsletters, banners y otros formatos de comunicación.
También desarrollarás piezas impresas como folletos, materiales editoriales y elementos de punto de venta, cuidando tanto el diseño como su correcta aplicación en producción.
Adaptación de campañas 360: llevarás conceptos creativos a diferentes formatos, canales y touchpoints, cuidando que la idea, la estética y la coherencia de marca se mantengan en cada pieza.
Trabajo hands-on: diseñarás y producirás piezas finales con autonomía, asegurando calidad visual, precisión técnica y atención al detalle.
Colaboración con equipos creativos, social y estrategia: trabajarás junto a copywriters, planners, social media managers, project leads y otros perfiles para que las ideas sean relevantes, viables y eficaces.
Presentación y defensa de propuestas: colaborarás en la preparación de presentaciones para cliente, ayudando a construir el relato visual y a defender las decisiones creativas.
Brand guardian: velarás por la consistencia visual de las marcas, asegurando el correcto uso de tipografías, colores, retículas, estilos gráficos y guidelines.
Investigación de tendencias: estarás al día de referencias visuales, campañas, formatos, motion, IA, diseño, dirección de arte y cultura digital para alimentar el trabajo creativo del equipo.
¿Cuáles son los requisitos del puesto?
Experiencia previa como Director/a de Arte, idealmente en agencia creativa, digital o entorno de comunicación de marcas.
Experiencia en campañas offline y online, con capacidad para trabajar tanto piezas gráficas tradicionales como formatos digitales y social media.
Buen criterio conceptual y visual: capacidad para construir ideas, territorios estéticos y ejecuciones que conecten creatividad, marca y negocio.
Dominio de Adobe Creative Cloud, especialmente Photoshop, Illustrator e InDesign. Se valorará conocimiento de After Effects, Premiere, Figma, CapCut u otras herramientas de diseño, edición o motion.
Portafolio actualizado, con trabajos que muestren dirección de arte, campañas, diseño gráfico, adaptaciones visuales y piezas digitales.
Conocimiento de formatos digitales y sociales: comprensión de resoluciones, aspect ratios, limitaciones técnicas, formatos paid/social y necesidades específicas de cada plataforma.
Experiencia en el desarrollo de piezas impresas y materiales de punto de venta, con conocimiento de procesos de producción gráfica.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos: soltura gestionando timings ajustados, priorizando tareas y manteniendo el criterio creativo en ritmos propios de agencia.
Capacidad hands‑on: autonomía para diseñar, adaptar, retocar y producir piezas con calidad y agilidad.
Atención al detalle: sensibilidad por la composición, la tipografía, el kerning, el color, la retícula y la calidad final de cada pieza.
Mentalidad proactiva y organizada: capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, cumplir deadlines y responder con agilidad sin perder criterio creativo.
Nivel alto de inglés.
Qué ofrecemos:
Salario de 26.000 € brutos anuales.
Flexibilidad para trabajar en remoto, con posibilidad de acudir a oficina en Madrid o Barcelona cuando el proyecto o el equipo lo requiera.
Incorporación a un equipo creativo multidisciplinar con experiencia en grandes marcas.
Participación en proyectos off y online, campañas, contenidos digitales, social media y propuestas creativas integradas.
Un entorno donde se valora tanto la calidad estética como la capacidad de pensar, argumentar y ejecutar buenas ideas.
Experiencia real trabajando para grandes marcas nacionales e internacionales.
Acceso a herramientas de IA de vanguardia que facilitan la ideación, la producción y la optimización de piezas creativas.
Good Rebels: who we are, what we do
Good Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Repsol, Toyota, Domino’s Pizza, LG, Eroski, Springfield... with multicultural teams and offices in Madrid and Barcelona.
Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?
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Good Rebels is a Certified B Corporation.
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