Descripción de la oferta
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor Culinario para el área de Food Service en Cantabria, País Vasco, La Rioja y/o Navarra.Buscamos profesional de la cocina para integrarse junto al equipo actual siendo el nexo entre nuestros productos y clientes, asesorando a profesionales de restauración, distribuidores y consumidores, en productos, usos, reconstituciones y elaboración de recetas.Requisitos educativosGrado en GastronomíaCiencias CulinariasGrado superior en Cocina y GastronomíaDirección de CocinaBuscamos proactividad, dedicación, capacidad de comunicación y orientación al cliente para realizar la labor, además deberá contar con disponibilidad para viajar de forma habitual por el área asignada, con el vehículo y herramientas que la empresa le proporcionará. Su área de trabajo comprenderá: Zona Norte.Responsabilidades
Participará en Ferias, Showrooms y degustaciones, con el objetivo de hacer llegar a los distintos consumidores las características y cualidades de las soluciones culinarias de nuestras marcas.Competencias PersonalesComunicaciónOrientación a resultadosEficiencia comercialPlanificación y gestión del tiempoGran sentido de la responsabilidadTrabajo en equipoOrientación al clienteBeneficiosSmartphonePortátilSeguro médicoDietasCoche de empresa para uso profesionalDeclaración de Igualdad de Oportunidades
EnFINDUSsomos conscientes de que la gestión empresarial debe estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, por ello, hemos asumido un compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el seno de la empresa y la aplicación efectiva de políticas para la consecución de este principio, dentro de los términos previstos en la Ley Orgánica 3/2007.En todos y cada uno de los ámbitos de la empresa -desde las condiciones de trabajo, los servicios prestados o la comunicación– FINDUSasume la igualdad de trato y oportunidades sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Los principios enunciados se llevan a la práctica a través de la implementación de nuestro Plan de Igualdad y de otras medidas como el establecimiento de protocolos de prevención y actuación para casos de acoso laboral y sexual.#J-18808-Ljbffr
