Descripción de la oferta
Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y corporate. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.
¿Qué estamos buscando?
Estamos buscando a consultor/a para dar asesoramiento a emprendedores que quieran iniciar o desarrollar un proyecto de negocio en dos centros con los que trabajamos situados en Alcalá de Henares y Barrio de la Concepción (Madrid).
¿Cuáles serán tus funciones?
Asesoramiento sobre la forma jurídica idónea para los diferentes tipos de proyecto que puedan surgir
Asesoramiento sobre temas relacionados con los trámites necesarios para puesta en marcha de una empresa, ya sean legales, laborales, fiscales o de otro ámbito relacionado. También hará jornadas de divulgación sobre temas de actualidad para la ayuda del desarrollo del negocio para emprendedores, pymes o comercios locales.
Atención al público para hacer el asesoramiento necesario para el desarrollo de un negocio.
Seguimiento y coordinación de cada actividad para implantar modificaciones o mejoras.
¿Qué necesitamos?
Poder acreditar con Certificados oficiales un mínimo de diez años de experiencia
Título universitario (Grado o Licenciatura)
Acreditar la realización de cursos de posgrado o cursos especializados de al menos 100 horas en los últimos 10 años.
Poder trabajar como Autónomo (relación mercantil)
¿Qué ofrecemos?
Relación Mercantil como Autónomo en una firma en constante crecimiento.
Jornada Laboral de 9.00 a 14.00 de lunes a viernes.
Duración del proyectos de dos años (1 año y 2 meses).
Recibirás formación en materia especializada y certificaciones.
Ubicación del puesto de trabajo días alternos en Alcalá de Henares (3 días) y Barrio de la Concepción (2 días)
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
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