Descripción de la oferta
Descripción del Puesto
Ubicación: Polo Valley, Sotogrande / Casares
Departamento: Recursos Humanos
Sobre Polo Valley: Polo Valley es un club privado de lifestyle, hospitality y polo situado en uno de los destinos más exclusivos del sur de Europa.
Procuramos incorporar un/a Asistente de Recursos Humanos altamente organizado/a, proactivo/a y resolutivo/a, capaz de contribuir a la profesionalización y estructura interna de la empresa.
El/la Asistente de Recursos Humanos desempeñará un papel clave en la organización y coordinación diaria del personal de la empresa, apoyando procesos de selección, administración de personal, control organizativo y coordinación interna. Se trata de una posición orientada a una persona meticulosa, discreta, eficiente y que pueda desenvolverse en un entorno dinámico con múltiples departamentos y prioridades operativas.
Principales Responsabilidades
Selección y Contratación
Apoyar en los procesos de selección e incorporación de nuevos empleados.
Publicar ofertas de empleo y coordinar entrevistas.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Crear y organizar una cartera activa de potenciales candidatos para futuras necesidades de contratación.
Realizar filtros iniciales de candidaturas y comprobación de referencias.
Administración de Personal
Mantener actualizada toda la documentación y registros de empleados.
Supervisar contratos, periodos de prueba y documentación laboral.
Coordinar vacaciones, horarios, ausencias y control de asistencia.
Apoyar en el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Facilitar la comunicación entre dirección y empleados.
Soporte Operativo
Coordinar necesidades de personal entre departamentos.
Supervisar puntualidad, asistencia y cumplimiento de estándares internos.
Ayudar a mantener disciplina operativa y conducta profesional dentro de los equipos.
Apoyar la implantación de sistemas organizativos y de seguimiento interno.
Organización y Reporting
Mantener bases de datos y archivos de personal completamente actualizados.
Elaborar informes internos relacionados con personal, asistencia y organización.
Detectar ineficiencias organizativas y proponer mejoras prácticas.
Perfil del Candidato
Excelente capacidad organizativa y administrativa.
Perfil proactivo y orientado a soluciones.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.
Alto nivel de discreción y profesionalidad.
Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal.
Atención al detalle y seguimiento efectivo de tareas.
Capacidad para mantener estructura, procedimientos y control interno.
Requisitos
Experiencia previa en recursos humanos, administración u operaciones.
Nivel alto de español e inglés.
Buen manejo de Microsoft Office y herramientas administrativas.
Carnet de conducir.
Experiencia en hospitality, lujo o entornos operativos dinámicos será valorada positivamente.
Qué Ofrecemos
Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento.
Entorno de trabajo único dentro del sector hospitality y polo.
Posibilidades reales de crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo ambicioso y colaborativo.
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