Descripción de la oferta
Asistente Enólogo para la vendimia (incorporación inmediata hasta Navidad)
Responsabilidades
Apoyar en el control de calidad de la uva y del vino durante todas las fases de producción.
Realizar análisis básicos de mostos y vinos y llevar registro de los resultados.
Colaborar en la gestión de inventarios de materia prima y producto acabado.
Apoyar al equipo en la documentación y reportes diarios de bodega.
Calificaciones
Titulación en Ingeniería Agronómica, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Enología o afín, con interés en el mundo del vino y la viticultura.
Capacidad para trabajar en equipo, iniciativa y ganas de aprender.
Residencia en la zona o disponibilidad para desplazamientos diarios.
Beneficios
Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial.
Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones.
Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones.
Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas.
Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional.
En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral.
Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.
#J-18808-Ljbffr
