Descripción de la oferta
Como Assistant Store Manager de nuestra tienda en FAN Mallorca, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades.ResponsabilidadesOrientar al cliente: asegurar la correcta orientación/atención del equipo al cliente.Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta.Asegurar el seguimiento y análisis de los KPIs, dando continuo feedback al Gerente de tienda.Apoyo en Marketing y Visual Merchandising.Velar por la formación, motivación y seguimiento del equipo.Asegurar en la sala de venta las prioridades diarias definidas; conocer el producto disponible en la tienda y tomar iniciativas para potenciar los productos.Requisitos2‑3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en el sector retail‑moda.Experiencia trabajando con un alto volumen de trabajo.Robusta orientación al cliente y a los equipos.Deseable formación superior, especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas.Nivel de informática: usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc.).Se valorará nivel alto de inglés.Disponibilidad para realizar 2 meses de formación en tiendas C&A a nivel nacional.BeneficiosContrato indefinido, 40 horas semanales, 5 días por semana.Posibilidad de acceder a un plus mensual por objetivos.Formación de 2 meses en tiendas C&A; la formación se realizará en una tienda distinta, pudiendo requerir desplazamiento a otra ciudad.Descuento para empleados.Oportunidades de crecer, pudiendo avanzar a director de tienda o a un puesto en una oficina.Porcentaje sobre objetivos (beneficio social).Horario: 40 horas, turnos rotativos. Duración: larga duración.Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ven y únete a nosotros.C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida.C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.
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