Descripción de la oferta
TÉCNICO DE SELECCIÓN IT (Barcelona – Híbrido)
En AUBAY seleccionamos un/a TÉCNICO DE SELECCIÓN IT para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO).
Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.
Responsabilidades
Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
Screening y Preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos.
Realización de entrevistas y elaboración de informes.
Evaluación de Competencias: Evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos.
Gestión de Candidatos: Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección.
Negociación: Participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados.
Onboarding: Colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados.
Requisitos
Se valorará tener carrera universitaria.
Se requiere nivel de CATALÁN AVANZADO.
Formación y Bonificaciones
Formación: Oportunidades de desarrollo profesional y formación en perfiles IT.
Bonificaciones: Bonificaciones por objetivos cumplidos.
Modelo de trabajo
Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa).
En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.
Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa y el 65% de nuestra facturación europea.
Únete a nosotros, te esperamos!
Consultor/a de Selección de Personal Senior (Málaga)
Nuestro cliente, una consultora de Recursos Humanos de primer nivel, busca un/a Consultor/a de Selección de Personal Senior experimentado/a y con una sólida red de contactos para unirse a su equipo en Málaga, Andalusia, ES. El candidato ideal poseerá una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades excepcionales de reclutamiento y una probada capacidad para identificar y atraer talento de alto calibre para sus clientes. Serás responsable de gestionar de principio a fin el ciclo de vida de los procesos de selección, desde la definición del perfil con el cliente hasta la oferta final al candidato seleccionado. Esto incluirá la elaboración de estrategias de búsqueda personalizadas, la realización de entrevistas exhaustivas (competenciales, conductuales y técnicas), la evaluación de candidatos y la presentación de ternas finalistas. Deberás construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con una cartera de clientes empresariales, comprendiendo sus necesidades de negocio y sus culturas organizacionales. La capacidad para prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como para asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en reclutamiento y gestión del talento, será fundamental. Buscamos a alguien con una gran capacidad de análisis, excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, y una orientación clara a la consecución de resultados. La experiencia en la gestión de proyectos de selección complejos, preferiblemente en sectores como tecnología, finanzas o ingeniería, será altamente valorada. Deberás estar al tanto de las últimas tendencias del mercado laboral y en metodologías de reclutamiento innovadoras. Si eres un profesional proactivo, con gran vocación de servicio y buscas un rol desafiante donde puedas desarrollar tu carrera en el ámbito de la consultoría de selección de personal en Málaga, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Dirigir y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones de competencias y verificaciones de referencias.
Desarrollar y mantener una sólida canalización de candidatos calificados a través de diversas fuentes, incluyendo redes sociales, bases de datos y eventos de networking.
Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias del mercado y estrategias de compensación.
Negociar y extender ofertas de empleo, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
Gestionar y escalar relaciones con clientes clave, actuando como un socio estratégico en la adquisición de talento.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en reclutamiento y selección.
Colaborar con el equipo interno para mejorar continuamente nuestros procesos y servicios.
Contribuir al desarrollo de materiales de marketing y presentaciones para la captación de nuevos clientes.
Supervisar y mentorizar a consultores junior en el equipo cuando sea necesario.
Este puesto es 100% remoto, ofreciendo la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Esperamos que los candidatos demuestren una gran autonomía, capacidad de autogestión y un compromiso inquebrantable con la excelencia. La habilidad para interpretar las necesidades del cliente y traducirlas en estrategias de búsqueda efectivas es crucial. Se valorará la experiencia en mercados especializados y la capacidad de adaptación a diferentes culturas corporativas. Si usted es un profesional de la selección apasionado por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas y desea formar parte de una empresa innovadora y en crecimiento, esta es su oportunidad. Nuestro entorno de trabajo fomenta la colaboración y el desarrollo profesional continuo. El puesto está asociado a la región de Málaga, Andalucía, ES, pero se desempeñará íntegramente de forma remota.
Técnico de selección de personal y contratación (Emocional)
Sobre Emocional
En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas.
Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.
Sobre el trabajo
Buscamos un/a profesional con experiencia en procesos de selección en el ámbito público, con capacidad para diseñar pruebas objetivas, analizar candidaturas y elaborar informes técnicos.
Formarás parte del equipo de consultoría y proyectos de Emocional participando en el diseño y ejecución de procesos de selección de personal para entidades del sector público. Tu trabajo consistirá en apoyar técnicamente todas las fases de los procesos selectivos: desde la elaboración de bases y pruebas hasta la valoración de méritos y la preparación de entrevistas, garantizando rigor técnico, transparencia y cumplimiento normativo.
Tu día a día
Apoyo en la redacción de bases de convocatoria de procesos selectivos.
Diseño técnico de pruebas teóricas, prácticas y ejercicios de evaluación de competencias.
Revisión de candidaturas y verificación documental de requisitos de participación.
Elaboración de sistemas de baremación y valoración de méritos.
Participación en la evaluación de pruebas y elaboración de informes técnicos de resultados.
Apoyo técnico en entrevistas de selección cuando el proceso lo requiera.
Preparación de documentación técnica y memorias de proceso.
Coordinación con el equipo de proyectos de Emocional para la planificación y seguimiento de los procesos selectivos.
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o titulaciones afines o equivalentes.
Experiencia mínima de 3 años en la ejecución de procesos de selección de personal, habiendo asistido, asesorado o preparado al menos tres procesos de selección en el ámbito del sector público o en entidades del sector público institucional.
Capacidad para diseñar pruebas de evaluación y sistemas de baremación de méritos.
Capacidad de trabajo estructurado, rigor técnico y orientación al detalle.
Condiciones
Participación en proyectos de consultoría de selección para entidades públicas.
Colaboración con el equipo técnico de selección de Emocional.
Modelo de trabajo híbrido: presencia puntual en Cádiz en las oficinas para procesos que requieran pruebas o entrevistas presenciales.
Lunes a viernes: de 08:00 a 15:00 horas.
A tener en cuenta…
Proyecto con continuidad en procesos de selección durante los próximos años.
Posibilidad de participar en el diseño de metodologías y herramientas propias de evaluación de talento público.
Entorno de trabajo orientado a innovación, tecnología aplicada a RRHH y desarrollo profesional.
Cómo postular
Envía CV + Titulaciones + acreditación de experiencia (certificados de empresa/funciones/contratos) + Vida Laboral y con el asunto "Procesos de selección - Cádiz "
Consultor/a Senior de Selección de Personal (Málaga – Remoto)
El cliente, una consultora de Recursos Humanos líder en el sector tecnológico, está buscando un/a Consultor/a Senior de Selección de Personal para un puesto completamente remoto. Si eres un/a profesional apasionado por conectar talento tecnológico con oportunidades excepcionales y disfrutas de la autonomía y la flexibilidad del trabajo a distancia, esta es tu oportunidad. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del proceso de selección para posiciones de alta demanda en el ámbito tecnológico (desarrolladores, arquitectos, ingenieros de datos, perfiles DevOps, etc.). Tus funciones incluirán la definición de perfiles con los clientes, la búsqueda activa de candidatos a través de diversas fuentes, la realización de entrevistas profundas (competenciales y técnicas), la presentación de candidatos finalistas y el acompañamiento en el proceso de negociación y cierre. Deberás construir y mantener relaciones sólidas tanto con clientes como con candidatos, actuando como un/a asesor/a de confianza. Se espera que te mantengas al día de las últimas tendencias del mercado laboral tecnológico y que propongas estrategias innovadoras para la atracción y selección del mejor talento. El candidato ideal poseerá una sólida experiencia (mínimo 5 años) en reclutamiento IT, preferiblemente en consultoría. Deberás tener un conocimiento profundo de los diferentes roles tecnológicos y sus requerimientos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión son fundamentales. La capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, de forma organizada y eficiente, es esencial. Valoramos la proactividad, la orientación a resultados y la habilidad para trabajar de forma autónoma en un entorno virtual. Este puesto requiere un profesional con gran capacidad de análisis de mercado y una red de contactos sólida en el sector tecnológico. Si buscas un rol desafiante donde puedas aplicar tu experiencia y crecer profesionalmente, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. La posición está vinculada a **Málaga, Andalucía, ES**, pero se desarrolla íntegramente de forma remota.
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