Descripción de la oferta
Bli vår nye avdelingsleder som virkelig brenner for fag, kvalitet og mennesker For å ruste oss for fremtiden har vi i seksjon Bolig, aktivitet og avlastning (BOA) gjennomført en organisasjonsendring. Dette har medført at vi har flere ledige avdelingslederstillinger som vi ønsker å rekruttere til. Seksjon BOA leverer tjenester til mennesker i alle aldre, og dette er en unik mulighet for deg å være med på å forme fremtidens tjenester innenfor habiliteringsfeltet. Avdelingene vi rekrutterer til gir døgnkontinuerlige tjenester i bofellesskap og ungdomsbolig.Ungdomsboligen gir tjenester til ungdom med store og sammensatte behov, med høy personaltetthet.Bofellesskapene gir tjenester til personer med store bistandsbehov og behov for døgnkontinuerlige tjenester. Fokus er: selvbestemmelse, aktiv støtte og god livskvalitet for den enkelte. Vi jobber aktivt med implementering av PAS og har som satsningsområde i 2026 og øke observasjonskompetanse hos medarbeidere ute i tjenesten. Hos oss praktiseres nærledelse: å være tett på medarbeidere, fag og drift. Det betyr at du er til stede – både fysisk og relasjonelt – og følger opp ansatte på en tydelig, tilgjengelig og støttende måte. Du er synlig i hverdagen, kjenner driften, og bidrar aktivt til trygghet, kvalitet og kontinuerlig utvikling. Medarbeiderne beskriver sin kommende leder på følgende måte: “Du er raus, tydelig, trygg og engasjert. Tørr å ta i et tak. Du ser løsninger, er mestringsorientert og setter pris på kunnskapen vi har”. Seksjonen består av seksjonsleder, enhetsledere og avdelingsledere, som sammen utgjør en aktiv og mangfoldig ledergruppe som utfordrer og støtter hverandre. Med høye ambisjoner og tydelige forventninger skal vi sammen sikre at tjenestemottakerne lever gode liv. I samarbeid med din enhetsleder og et solid og kompetent fagteam løser vi spennende og komplekse faglige oppgaver. Vi ser etter ledere som tar ansvar utover eget ansvarsområde når det trengs, og som samtidig evner å be om støtte når situasjonen krever det. Hos oss er samarbeid på tvers en naturlig del av måten vi jobber på. Stillingsinformasjon Stillingsstørrelse: 100 % Ansettelsesform: Fast Arbeidstid: 37,5 t/uke Oppstart: Etter avtale Erfaring og kvalifikasjoner Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser Erfaring med personalledelse, turnusplanlegging og drift av heldøgns bemannede boliger Videreutdanning innen ledelse Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og har humor i hverdagen Du er selvstendig, tar ansvar og vekker tillit blant ansatte og pårørende Du stiller krav, gir ansvar og følger opp Du er strukturert, pålitelig og god på relasjonsbygging Lønn, pensjon og prøvetid Stillingen lønnes etter kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9453 – avdelingsleder (lokal stillingskode) Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2% i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10% Sandefjord kommune er en fremtidsrettet organisasjon med visjonen Sammen framover for vekst og utvikling og verdiene åpenhet og ansvarlighet. Vi har en tydelig arbeidsgiverpolitikk, satser på organisasjonsutvikling og benytter 10-Faktor for å styrke ledelse, samarbeid og arbeidsmiljø. En organisasjon som satser på ledelse, kvalitet og faglig utvikling Interaktivt kart som viser kontorsted Disse informasjonskapslene gjør at vi kan telle besøk og trafikkilder, slik at vi kan måle og forbedre ytelsen til nettstedet vårt. De hjelper oss å vite hvilke sider som er de mest og minst populære og se hvordan besøkende bruker nettstedet. All informasjonen som disse informasjonskapslene innhenter, er aggregert og derfor anonym. Hvis du ikke tillater disse informasjonskapslene, vet vi ikke når du har besøkt nettstedet vårt. Vi bruker informasjonskapsler for å få nettstedet vårt til å fungere ordentlig, tilpasse innhold og annonser, tilby funksjoner knyttet til sosiale medier og analysere trafikken vår. Vi deler også informasjon om din bruk av nettstedet vårt med våre partnere innenfor sosiale medier, reklame og analyse. #J-18808-Ljbffr
