Descripción de la oferta
Técnico/a de Selección & Employer BrandingHabilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.En Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias, además de nuestro canal online que nos permite llegar a todo el archipiélago. Somos el primer empleador canario, con más de 10.000 empleos directos en la comunidad, y presencia también en Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales trabajamos cada día para impulsar el desarrollo de las personas y alcanzar la excelencia. Nuestra prioridad es clara: el bienestar de nuestros equipos.Actualmente buscamos incorporar un/aTécnico/a de Selección & Employer Branding, que contribuya activamente a la atracción y selección del mejor talento.FuncionesGestionar procesos completos de selección.Participar en acciones de Employer Branding y en la difusión de nuestra propuesta de valor (EVP).Colaborar en iniciativas de atracción de talento (universidades, portales de empleo, networking, etc.).Asegurar una experiencia positiva para las personas candidatas en todo el proceso.Realizar seguimiento de las vacantes con el negocio.Apoyar en la mejora continua de procesos de reclutamiento.RequisitosGrado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.Valorable formación de posgrado en RRHH.Experiencia mínima de 1-2 años en selección de personal.Buenas habilidades de comunicación y orientación a resultados.Proactividad, organización y capacidad de trabajo en equipo.Consultor Senior de Selección de PersonalBuscamos un Consultor Senior de Selección de Personal experimentado y con visión de futuro para unirse a nuestro equipo de contratación totalmente remoto. Será responsable de gestionar todo el ciclo de vida del proceso de selección para una variedad de clientes en diferentes industrias. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de las estrategias de búsqueda y selección, con la capacidad de identificar y atraer a los mejores talentos del mercado.Funciones y ResponsabilidadesDirigir y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones de competencias y verificaciones de referencias.Desarrollar y mantener una sólida canalización de candidatos calificados a través de diversas fuentes, incluyendo redes sociales, bases de datos y eventos de networking.Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias del mercado y estrategias de compensación.Negociar y extender ofertas de empleo, asegurando una experiencia positiva para el candidato.Gestionar y escalar relaciones con clientes clave, actuando como un socio estratégico en la adquisición de talento.Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en reclutamiento y selección.Colaborar con el equipo interno para mejorar continuamente nuestros procesos y servicios.Contribuir al desarrollo de materiales de marketing y presentaciones para la captación de nuevos clientes.Supervisar y mentorizar a consultores junior en el equipo cuando sea necesario.Consultor/a de Selección de Personal ITPara nuestra prestigiosa firma de consultoría de recursos humanos, buscamos un/a Consultor/a de Selección de Personal especializado/a en el sector Tecnologías de la Información (IT) para unirse a nuestro equipo enMálaga . Serás responsable de identificar y atraer el mejor talento IT para nuestros clientes, empresas líderes en diversos sectores.Funciones principalesGestionar de principio a fin el proceso de reclutamiento y selección para perfiles IT, desde la recepción de la oferta hasta la incorporación del candidato.Realizar entrevistas en profundidad (competenciales, técnicas) para evaluar las aptitudes, experiencia y adecuación cultural de los candidatos.Desarrollar estrategias de búsqueda y sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo, utilizando diversas plataformas y redes profesionales (LinkedIn, bolsas de empleo especializadas, etc.).Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado laboral IT, perfiles demandados y estrategias de atracción y retención de talento.Construir y mantener una sólida red de contactos dentro del sector tecnológico.Elaborar y presentar propuestas de servicio a clientes potenciales.Negociar condiciones contractuales con los candidatos seleccionados y apoyar el proceso de onboarding.Mantener una comunicación fluida y proactiva con clientes y candidatos durante todo el proceso.Realizar el seguimiento post-contratación para asegurar la satisfacción de ambas partes.Contribuir al desarrollo y mejora de las metodologías y herramientas de selección de la firma.RequisitosExperiencia demostrable (mínimo 3 años) en reclutamiento y selección, preferiblemente con un enfoque específico en perfiles tecnológicos (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos cloud, expertos en ciberseguridad, etc.).Buen entendimiento del mercado IT y sus roles.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y candidatos, con orientación clara a la consecución de objetivos.Experiencia en consultoría de RRHH o entornos de trabajo dinámicos y orientados a resultados será valorada positivamente.De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados porDINOSOL SUPERMERCADOS S.L. , con NIF B- y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo.Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn.Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales.Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal.Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9.Oficinas 1a Planta – Miller Bajo.35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años.En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada.Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso.A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros. xcskxlj Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.#J-18808-Ljbffr
