Descripción de la oferta
Beca Departamento Recursos Humanos - Desarrollo y Cultura
Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación
¿Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran envergadura.
Ubicación: Madrid (zona Este)
Sector: Alimentación (nombre confidencial)
Entorno: Planta industrial con más de 600 empleados, incluyendo áreas de producción y logística
Operativa: 3 turnos de trabajo
Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial altamente dinámico.
Gestionar relaciones laborales complejas, incluyendo negociación con sindicatos y comités de empresa.
Acompañar a los equipos de producción y logística en la gestión de personas y desarrollo organizativo.
Participar en el Comité de Dirección local y colaborar con el equipo corporativo de RRHH.
Impulsar iniciativas de mejora continua, clima laboral y desarrollo de talento.
Perfil del candidato:
Experiencia consolidada como Manager de RRHH o HRBP en entornos industriales.
Dominio de relaciones laborales, negociación colectiva y gestión sindical.
Perfil muy operativo, con fuerte presencia en planta y orientación al negocio.
Nivel alto de inglés y valorable nivel alto de francés.
Proyecto estable en una compañía líder en su sector.
Entorno industrial de gran escala, con retos reales y alta visibilidad.
Cultura colaborativa, con fuerte enfoque en las personas y el desarrollo.
Trayectoria profesional con visión de largo plazo y posibilidad de crecimiento interno.
Si eres una persona con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el entorno industrial, ¡queremos conocerte!
Ayudante de Recursos Humanos
Empresa del sector agrario busca un/a ayudante de recursos humanos para trabajar en La Puebla (Cartagena) y realizar las siguientes tareas:
Alta/bajas SS, contratos, nóminas, control de horarios, etc.
Coordinación servicio de prevención.
Atención directa con trabajadores.
Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.
Experiencia mínima de al menos 1 año en un puesto similar al descrito.
Buscamos a una persona proactiva y organizada.
Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
Becario/a De Recursos Humanos - Relaciones Laborales
Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos.
Ayudar en el análisis e interpretación de datos.
Interpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centros fuera de convenio.
Aprender a resolver los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadores.
Apoyar en el análisis y presentación de KPIs.
Preparación mensual de reportes y estadísticas.
Aplicar e implementar políticas de gestión de personal en los centros de trabajo siguiendo los procesos internos de la compañía.
En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos.
Imprescindible estar cursando Relaciones Laborales o similar y poder realizar convenio de colaboración con el centro de estudios.
Poseer interés por el sector logístico.
Valorable nivel alto de inglés.
Necesario manejo paquete Office, usuario avanzado.
Capacidad para trabajar en equipo.
Valorable disponer de vehículo propio.
Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades.
Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.
Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.
CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas.
Técnico/a de Recursos Humanos
Desde Grupo CRIT estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa del sector agroalimentario (confección de frutos secos).
Si te apasiona el área de personas y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, ¡esta puede ser tu oportunidad!
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del equipo de RRHH, participando activamente en los procesos clave del área y contribuyendo a garantizar una excelente experiencia para los empleados, así como el correcto cumplimiento de las políticas internas.
Consultor Senior de Recursos Humanos especializado en Adquisición de Talento
Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de primer nivel, está buscando un Consultor Senior de Recursos Humanos especializado en Adquisición de Talento para unirse a su equipo dinámico en Murcia.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la identificación, atracción y selección de talento para una amplia gama de industrias y roles, con un enfoque particular en puestos de alta dirección y perfiles técnicos especializados.
Las responsabilidades incluirán la gestión integral del ciclo de reclutamiento para diversos clientes, desde la definición de perfiles hasta la negociación de ofertas. Esto implica realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones conductuales y de competencias, y desarrollar estrategias de búsqueda innovadoras para alcanzar a candidatos pasivos. El consultor deberá construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, comprendiendo a fondo sus necesidades organizacionales y culturales para ofrecer soluciones de talento personalizadas y efectivas.
Se espera que el profesional participe activamente en el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades y contribuyendo al crecimiento de la firma.
La capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, mantener altos estándares de calidad y cumplir con los plazos de entrega será esencial. Se valorará la experiencia en el uso de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y en el aprovechamiento de redes sociales profesionales y plataformas de nicho para la atracción de talento.
El candidato ideal será un excelente comunicador, con habilidades interpersonales sobresalientes y una gran capacidad de persuasión. Debe poseer un profundo conocimiento del mercado laboral actual y las mejores prácticas en adquisición de talento.
Este puesto requiere una presencia física en nuestras oficinas de Murcia, Murcia, ES, para facilitar la colaboración con el equipo y la interacción directa con los clientes.
Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional continuo y la posibilidad de trabajar con una cartera de clientes prestigiosa.
Buscamos a un profesional ambicioso, orientado a resultados y apasionado por conectar a las empresas con el talento que necesitan para prosperar.
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