Descripción de la oferta
ResponsabilidadesElaborar la descripción de vacantes junto al manager para entender el perfil a buscar, desarrollando la misión del puesto, las funciones a desempeñar y los requisitos.Realizar publicación de posiciones vacantes en distintos canales de reclutamiento según las necesidades.Realizar la criba curricular en base a los requisitos establecidos.Realizar entrevistas de selección tanto telefónicas como personales.Realizar la gestión de becas (relación con universidades, centros de formación, etc.).Realizar las acogidas de nuevas incorporaciones.Dar soporte en proyectos de Desarrollo RRHH.Asistir a foros de empleo en Universidades.FormaciónGrado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Valorable cursando máster en RRHH.IdiomasNivel alto de inglés (mínimo B2).HabilidadesOrganización y planificaciónComunicaciónFlexibilidad y adaptación al cambioColaboración y capacidad de aprendizajeQué te ofrecemosPrácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día.Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza.Posibilidad de incorporación tras las prácticas.Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día.Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR.
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