Descripción de la oferta
SP-Berner es una empresa valenciana con más de 60 años de experiencia y líder en la transformación de plásticos sostenibles, presente en más de 50 países. Apostamos por la innovación, el diseño y el uso de plástico reciclado para ofrecer soluciones competitivas y responsables.
Buscamos talento para el verano de 2026, donde comenzarás con un contrato temporal como operario/a de producción para la campaña de verano, y después tendrás posibilidades reales de continuidad y desarrollo profesional en los diferentes departamentos dentro de la compañía. Si te interesa el entorno industrial, la tecnología y quieres formar parte de un equipo comprometido con la sostenibilidad, queremos conocerte!
¿Qué harás en tu día a día?
Verificar la calidad del producto final.
Realizar tareas de empaquetado, etiquetado y paletizado.
Cumplir con los estándares de seguridad, orden y limpieza.
Colaborar con el equipo para garantizar los objetivos diarios de producción.
Preparación para promocionar a otras áreas de la empresa.
¿Qué ofrecemos?
Contrato para la campaña de verano con posibilidad real de continuidad en diferentes áreas dentro de la compañía.
Formación inicial y acompañamiento en el puesto.
Incorporación a una empresa líder e internacional.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo interno.
Entorno dinámico, tecnológico y orientado a la innovación.
Salario competitivo acorde al puesto.
¿Qué necesitamos de ti?
Estudios de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior relacionados con el sector (Mecatrónica, Fabricación Producción, Electricidad y Electrónica, etc.)
Disponibilidad para trabajar en verano a turnos y ganas de crecer en otros departamentos.
Residencia en Aldaya o alrededores.
Vehículo propio para acceder al centro de trabajo.
Tener 18 años o más.
Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y ganas de aprender.
Responsabilidad y compromiso con la calidad y la seguridad.
Valorable experiencia previa en entornos industriales o producción.
La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente nos definen. Más de 700 profesionales compartimos una cultura basada en la colaboración, el trabajo en equipo y el crecimiento del negocio en un entorno sostenible. Seleccionamos personas que comparten estos valores para avanzar juntos hacia los objetivos estratégicos de la compañía.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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