Descripción de la oferta
¿Te apasiona el desarrollo de negocio y construir relaciones con empresas? ¿Te motiva identificar nuevas oportunidades y conectar talento con necesidades reales del mercado?Desde LHH buscamos para nuestro equipo un/a Business Developer/ Prospector/a de Mercado para trabajar en uno de nuestros grandes clientes, una persona dinámica, autónoma y con clara orientación a resultados, para impulsar la captación de empresas y generar relaciones estables que permitan abrir oportunidades de empleo en la zona asignada.¿Cuál será tu misión?Identificar, contactar y fidelizar empresas del territorio, comprendiendo sus necesidades de contratación y generando colaboraciones duraderas.¿Qué harás en tu día a día?Detectar y segmentar empresas objetivo en la zona asignada, priorizando aquellas con necesidades recurrentes de contratación.Concertar reuniones mediante llamadas, email, LinkedIn o contactos presenciales.Visitar empresas para entender sus necesidades de talento y proponer soluciones alineadas.Realizar una labor constante de intermediación laboral, clarificando perfiles, volúmenes y plazos.Identificar decisores y mapear el ecosistema empresarial.Representar a la organización en ferias de empleo, foros empresariales, jornadas sectoriales y eventos de networking.Gestionar tu agenda de forma autónoma: planificación, visitas, reuniones y seguimiento.Mantener el contacto con las empresas visitadas y consolidar relaciones hasta lograr colaboraciones efectivas.Registrar actividad diaria (visitas, llamadas, acuerdos, contactos clave) en las herramientas internas.Trasladar internamente la información detectada sobre perfiles, sectores y tendencias de contratación.Colaborar con los equipos internos de orientación, colocación o formación para alinear la oferta de candidatos con la demanda de las empresas.
Requisitos mínimos
Formación y experiencia
Formación media o superior (valorable FP, Relaciones Laborales, ADE, Comercial y Marketing o similar).
Experiencia de 23 años en:
Prospección y captación de empresas.
Intermediación laboral (agencias de colocación, ETT, servicios públicos, fundaciones).
Comercial B2B de servicios
Experiencia demostrable gestionando agenda propia y trabajando por objetivos.
Disponibilidad para desplazamientos frecuentes en la zona asignada.
Aspectos valorables, contar con carnet de conducir + vehículo propio (desplazamientos abonados)
Conocimiento del tejido empresarial de la zona.
Red de contactos previa en empresas, instituciones o asociaciones.
Disponibilidad para desplazamiento continuo dentro del territorio asignado.
