Acerca del puesto Business&Strategy | Consulting Trainee (MAD)¿Estás buscando una empresa que realmente valore tu desarrollo personal y profesional? Te invitamos a convertirte en Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante.Formarás parte de la Trainee Prom 2025 que desarrollaremos entre septiembre 2025 y marzo2026 y donde tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos de consultoría de negocio, operaciones y estrategia en áreas de:Servicios FinancierosEnergía&UtilitiesRiesgos FinancierosCiberSeguridadIndustria&ServiciosEstrategia IT¿Cuáles serán tus retos como Business&Strategy Consulting Trainee?Darás soporte a la operativa de los proyectos colaborando en las tareas necesarias en cada una de las fases del proyecto conjuntamente con el equipo de consultores y gerentes:Realización de análisis cualitativos y cuantitativosPreparación de presentaciones¿Qué te hará triunfar en esta posición?Interés por la consultoría de negocio, operaciones y estrategiaValoraremos conocimientos o interés en la programación en SQL, Python, R y tecnología BIDeberás poder trabajar en inglés y valoraremos otros idiomas (francés, portugués, alemán, italiano). Posibilidad real de pasar a la plantilla de MBC una vez finalizado tu periodo de prácticas.. Compañerismo, trabaja en un entorno donde se tiene claro que el objetivo es del equipo y que tendrás el apoyo de todo tu grupo para conseguirlo, ¡no dejamos a nadie atrás!.. Organigrama plano: A todos los niveles, somos personas cercanas y abiertas a las ideas que pueda plantear cualquier persona del equipo.· Innovación: Participarás en aspectos de gran impacto para MBC y donde tratamos de mejorar siempre para ser más eficientes.. Te escuchamos: Plantea ideas que nos ayuden a mejorar en los proyectos y como firma; plantea tus inquietudes.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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