Descripción de la oferta
Nuestro cliente, una consultora de Recursos Humanos de primer nivel, busca un/a Consultor/a de Selección de Personal Senior experimentado/a y con una sólida red de contactos para unirse a su equipo en Málaga, Andalucía, ES. El candidato ideal poseerá una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades excepcionales de reclutamiento y una probada capacidad para identificar y atraer talento de alto calibre para sus clientes.
Funciones y Responsabilidades
De principio a fin gestionar el ciclo de vida de los procesos de selección, desde la definición del perfil con el cliente hasta la oferta final al candidato seleccionado.
Elaborar estrategias de búsqueda personalizadas y ejecutar entrevistas exhaustivas (competenciales, conductuales y técnicas).
Evaluar candidatos y presentar ternas finalistas.
Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes empresariales, comprendiendo sus necesidades de negocio y culturas organizacionales.
Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en reclutamiento y gestión del talento.
Analizar datos del mercado laboral y aplicar metodologías innovadoras de reclutamiento.
Gestionar proyectos de selección complejos, preferiblemente en sectores como tecnología, finanzas o ingeniería.
Colaborar con el equipo interno para mejorar continuamente los procesos y servicios.
Contribuir al desarrollo de materiales de marketing y presentaciones para la captación de nuevos clientes.
Supervisar y mentorizar a consultores junior cuando sea necesario.
Funciones y Responsabilidades (Tecnologías de la Información)
Gestionar de principio a fin el proceso de reclutamiento y selección para perfiles IT.
Realizar entrevistas en profundidad (competenciales y técnicas) para evaluar aptitudes, experiencia y adecuación cultural.
Desarrollar estrategias de búsqueda creativas y efectivas a través de LinkedIn, bolsas de empleo especializadas y networking.
Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral IT, perfiles demandados y estrategias de retención.
Construir y mantener una sólida red de contactos dentro del sector tecnológico.
Negociar condiciones contractuales con candidatos seleccionados y apoyar el proceso de onboarding.
Realizar seguimiento post‑contratación para asegurar la satisfacción de ambas partes.
Contribuir al desarrollo y mejora de metodologías y herramientas de selección de la firma.
Requisitos y Habilidades
Mínimo 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección, preferiblemente con enfoque en perfiles tecnológicos.
Experiencia en consultoría de RRHH o entornos dinámicos orientados a resultados.
Gran capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y candidatos.
Excelente dominio del mercado IT y rol técnico (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos cloud, ciberseguridad, etc.).
Habilidades superiores de comunicación, negociación e influencia.
Orientación clara a la consecución de objetivos y capacidad de gestión de múltiples procesos simultáneos.
Proactividad, autonomía y capacidad de trabajar de forma eficiente en un entorno virtual.
El puesto está asociado a la región de Málaga, Andalucía, ES pero se desempeñará íntegramente de forma remota.
Ofrecemos un plan de carrera atractivo, formación continua y un paquete retributivo competitivo basado en la experiencia y el rendimiento.
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