Descripción de la oferta
La posición de Chequeador/a en el sector vidriero consiste en la inspección visual y el control de calidad detallado de los envases de vidrio al término de la línea de producción, una vez el material se encuentra frío. Las responsabilidades principales abarcan la detección, clasificación y separación de aquellas piezas que presenten defectos o irregularidades de fabricación, asegurando que solo los productos que cumplan con los estándares establecidos prosigan hacia el proceso de paletizado. Este rol es fundamental para mantener la integridad del producto final y la satisfacción del cliente, trabajando en estrecha coordinación con el equipo de producción para reportar cualquier incidencia y facilitar un flujo operativo continuo y eficiente. El entorno de trabajo se desarrolla dentro de una planta industrial, donde el profesional debe mantener un alto nivel de concentración y agilidad visual a lo largo de la jornada, examinando constantemente los artículos en movimiento sobre la línea. La capacidad para identificar imperfecciones sutiles y tomar decisiones rápidas sobre la idoneidad de cada envase es crucial. Además, se requiere una comunicación clara y efectiva para documentar y notificar las no conformidades, contribuyendo así a la mejora continua de los procesos de fabricación y a la reducción de mermas en la producción. Este puesto representa una oportunidad clave dentro de la cadena de valor, donde la precisión del chequeador impacta directamente en la reputación de la marca y la eficiencia operativa de la fábrica. El desempeño en esta función no solo garantiza la calidad del producto que llega al mercado, sino que también refuerza los protocolos de seguridad y los objetivos de excelencia manufacturera de la organización. El trabajo se lleva a cabo bajo un sistema de turnos rotativos, lo que exige adaptabilidad y compromiso con el horario establecido por la compañía. La oferta incluye una retribución salarial de 20,59 euros brutos por cada hora efectivamente trabajada. El régimen de trabajo se basa en un cuadrante 6x4, lo que significa que el empleado trabaja seis días consecutivos, distribuidos en dos turnos de mañana, dos de tarde y dos de noche, para luego disfrutar de cuatro días libres de forma continuada. La contratación inicial es de carácter temporal, con posibilidad de renovación y de eventual incorporación a la plantilla fija de la empresa, ofreciendo así una proyección de futuro estable. La incorporación al puesto es de carácter inmediato una vez finalizado el proceso de selección.
