Descripción de la oferta
¿Qué buscamos?
Desde el departamento de personas de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a de soporte para el equipo de Compensación y Beneficios en Madrid. Su misión será dar soporte operativo y administrativo al área de Compensación y Beneficios, colaborando en la gestión de los procesos relacionados con compensación y beneficios sociales.
Dar soporte administrativo a los procesos de Compensación y Beneficios, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos.
Apoyar los procesos de revisión salarial anual mediante la recopilación, carga, validación de datos y soporte documental en sistemas corporativos.
Colaborar en la gestión operativa de la retribución variable, incluyendo preparación y validación de datos, carga en herramientas y soporte a usuarios internos.
Gestionar la retribución flexible y los beneficios sociales, atendiendo altas, bajas, modificaciones, facturación, incidencias y consultas, y manteniendo la información actualizada en los sistemas de RRHH.
Formación
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía o titulaciones afines
Idiomas
Nivel medio de inglés (B2).
Ofimática
Excel avanzado
Valorable experiencia en sistemas de gestión como SuccessFactors o SAP
Experiencia
Experiencia previa de 3 años en puestos de soporte administrativo o técnico dentro del área de Recursos Humanos.
Valorable experiencia en Compensación y Beneficios o áreas de Administración de Personal.
Habilidades
Perfil con alta capacidad de organización y atención al detalle, orientación al cliente interno, rigor en el análisis de datos, discreción en el manejo de la información y una actitud colaborativa para el trabajo en equipo.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:
Flexibilidad horaria de entrada y salida
Jornada continua en verano y festividades
Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
Paquete retributivo competitivo:
Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable.
Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
Excepcional ambiente de trabajo: en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.
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