¿Te gustaría incorporarte a una organización que apuesta por el desarrollo de las personas y la mejora continua? Buscamos un perfil orientado al talento y a la gestión de equipos, interesado en crecer dentro de un entorno dinámico y colaborativo.
Responsabilidades principales

Ofrecer asesoramiento y soporte en materia de recursos humanos.
Participar en procesos de selección, reclutamiento y acogida de nuevos empleados.
Gestionar tareas relacionadas con la administración de personal y el cumplimiento normativo.
Colaborar en la aplicación de políticas internas y programas de desarrollo profesional.
Realizar seguimiento del clima laboral y proponer acciones de mejora.
Facilitar la comunicación entre la organización y los empleados.

Habilidades y cualificaciones requeridas

Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas relacionadas.
Experiencia previa en funciones similares.
Conocimientos en normativa laboral y procesos administrativos.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Orientación al cliente y capacidad para resolver incidencias.
Organización, gestión del tiempo y adaptación a entornos cambiantes.
Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RR. HH.
Disponibilidad para trabajar en las instalaciones del cliente cuando sea necesario.

Condiciones

Contrato estable.
Jornada de lunes a viernes en horario habitual de oficina.

Si buscas una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera y aportar valor en un entorno profesional en crecimiento, te invitamos a enviar tu candidatura.
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