Descripción de la oferta
Desde DIGI necesitamos incorporar un perfil de Gestión de RRHH que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones:Gestión de TalentoReferencia de consultas locales de la plantilla.Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla: Parametrización y gestión de la herramienta de ED.Realización de las entrevistas de salida de la organización.Apoyo al Team LeadIdentificación de las necesidades formativas de su área de influencia.Elaboración y reporte de informes mensuales sobre casusas rotación plantilla.Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia.Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia.Gestión LaboralResponsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado.Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquito, certificados, etc.Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja.Apoyo al Team LeadInterlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación.Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central.RequisitosLicenciado/a y/o Graduado/a en RRLL y RRHH o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares.Carnet de conducir y disponibilidad de movilidad por la zona Zaragoza, Logroño, Navarra, Huesca, Soria y Teruel, Lérida.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Teléfono móvil de empresa.Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).Seguro de vida desde el inicio del contrato.Buen ambiente laboral y compañerismo.Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.Plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y confiable de salud para familiares.Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.
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