Descripción de la oferta
Descripción del trabajoSEGURARÁS EL MANTENIMIENTO Y LA MEJORA CONTINUA DE LOS MÓDULOS DE SAP HCM Y SUCCESSFACTORS EN LOS PROCESOS DE PERSONAS & CULTURA, CON UN ENFOQUE EN LA OPTIMIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE NÓMINA, LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y LA GESTIÓN DEL TALENTO. EL ROL INCLUYE PROPORCIONAR SOPORTE TÉCNICO, COLABORAR EN LA INTEGRACIÓN DE SISTEMAS Y GARANTIZAR SOLUCIONES SEGURAS, EFECTIVAS Y ALINEADAS CON LAS MEJORES PRÁCTICAS DE LA INDUSTRIA. LA PERSONA FORMARÁ PARTE DEL EQUIPO DE IT Y LA PERSONA RESPONSABLE DIRECTA SERÁ RESPONSABLE DE CONSULTORIA PERÒ PRESTARÁ SERVICIO AL DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y CULTURA CON QUIEN TENDRÁ UN NIVEL ALTO DE INTERLOCUCIÓN.EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN IMPLANTACIÓN O MANTENIMIENTO DE PROYECTOS SAP HCM O SUCCESSFACTORS EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, PREFERIBLEMENTE CON EXPERIENCIA EN NÓMINA (SAP PY). GRADO EN INFORMÁTICA, INGENIERÍA DE SISTEMAS, RECURSOS HUMANOS O AFINES. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE TENER LA CERTIFICACIÓN EN SAP SUCCESSFACTORS, EMPLOYEE CENTRAL Y/O EMPLOYEE CENTRAL PAYROLL.
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