Descripción de la oferta
Indra Group, Tech for the future.Únete a nuestro equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.Qué harásBuscamos un/a Consultor/a SAP PP con experiencia sólida en servicios de Application Management (AM) o en implantación y ejecución de proyectos SAP. La persona seleccionada se integrará en un equipo orientado a resultados exigentes, participando en entornos complejos y dinámicos donde la proactividad, la capacidad de análisis y la orientación a la mejora continua son esenciales.Qué buscamos en tiExperiencia demostrada como Consultor/a SAP PP en instalaciones complejas.Participación previa en proyectos de implantación, rollouts o servicios de AM.Conocimiento profundo de los procesos de planificación y producción en SAP.Capacidad para asumir responsabilidades desde fases tempranas del proyecto.Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo.Conocimientos en módulos relacionados (MM, QM, PM).Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto a nivel nacional e internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo, con conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Capacitación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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