Descripción de la oferta
¡Únete al equipo de TIGLOO como Consultor/a SAP HR Payroll!Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.En Tigloo llevamos años siendo referentes en soluciones IT, ciberseguridad, transformación digital y outsourcing, ayudando a empresas e instituciones públicas a modernizar, optimizar y potenciar su infraestructura digital. Formamos parte del grupo internacional DCS IT Group y apostamos por el talento, la cercanía y la innovación como pilares de nuestro crecimiento.Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR Payroll para participar en proyectos estratégicos dentro de un importante cliente del sector industrial, colaborando en la evolución y mejora de procesos de RRHH sobre entorno SAP.¿Qué harás en tu día a día?Actuar como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, traduciendo las necesidades funcionales en soluciones dentro del entorno SAP.Participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP HR Payroll.Analizar requerimientos funcionales e identificar gaps respecto a soluciones ya definidas, proponiendo mejoras y alternativas.Realizar parametrización y adaptación del sistema mediante customizing SAP.Coordinar con los equipos técnicos aquellos desarrollos que requieran programación específica.Ejecutar pruebas funcionales y coordinar las UATs con los Key Users.Colaborar en procesos de migración y conversión de datos maestros.Participar en formaciones a usuarios finales.Dar soporte en fases de Go Live y HyperCare tras las implantaciones.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y proyecto estable.Jornada completa de 40 horas semanales.Horario flexible de lunes a viernes (8 horas efectivas diarias entre las 8:00h y las 17:00h).Modelo de trabajo flexible con opción 100% remoto y visitas puntuales. Si resides en Pamplona, podrás acudir a oficinas.Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto en entornos internacionales.Un entorno cercano, colaborativo y orientado al crecimiento profesional.¿Qué consideramos necesario?Formación universitaria en ADE, o similares.Experiencia mínima de 4 años como Consultor/a Funcional SAP HCM Payroll implantando el módulo en 1 o diversos clientesCapacidad para analizar requerimientos de negocio y trasladarlos a configuraciones funcionales dentro de SAP.Experiencia en customizing y adaptación funcional del sistema.Autonomía en validación, documentación y gestión funcional de configuraciones.Nivel de inglés fluido (mínimo B2) imprescindible.Carnet de conducir.Valoraremos especialmente...Conocimientos adicionales en otros módulos SAP HR/HCM.Experiencia en entornos industriales y proyectos de transformación SAP.Capacidad de interlocución con negocio y usuarios clave. xqysrnhPerfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas.
