Descripción de la oferta
Queremos ampliar nuestro equipo de Consultores de Búsqueda y Selección Ejecutiva (Executive Search) con profesionales talentosos y ambiciosos con experiencia en el sector.
SELETIA Executive Search es una firma de referencia en la atracción de talento en nuestro país desde hace más de 20 años.
Trabajamos para compañías líderes -grandes empresas multinacionales y locales- que demandan un servicio de alto valor diferencial para atraer e incorporar a su organización a directivos y profesionales altamente cualificados. No somos una empresa de selección masiva ni convencional, somos una firma de servicios profesionales orientada a ofrecer un servicio exclusivo y diferencial a grandes compañías.
Con una clara orientación hoy en día hacia la innovación y las tecnologías de tendencia, trabajamos con compañías que operan en muy diversos sectores de actividad y cubrimos necesidades en todas las disciplinas funcionales de la empresa.
Trabajar en SELETIA Executive Search es convertirte en un verdadero experto en Selección de Talento. El rigor de nuestra metodología y procesos es nuestra seña de identidad y una guía de exigencia en nuestro día a día.
Ofrecemos una carrera profesional tan rica y extensa como tu talento e inquietudes. Somos conscientes de que, con toda seguridad, con nuestro sello te convertirás en un profesional muy valorado en el mercado lo que nos exigirá estar siempre a la altura.
Conscientes del reconocimiento del mercado de nuestro saber hacer y trayectoria, queremos afrontar ahora un proyecto de crecimiento que nos permita poner en valor todo nuestro potencial. Y este proceso no va a atender a un objetivo financiero ni a un calendario concreto. Lo que buscamos es consolidar el valor de nuestra marca, extendiendo la visión y calidad de nuestros servicios en el mercado. Nuestro objetivo no es ser identificados como una firma grande sino como una gran firma.
Es por ello que vamos a reforzar nuestra presencia y equipo, si, y solo si, cuando encontremos profesionales talentos@s que compartan nuestros valores y quieran acompañarnos en el camino y crecer con nosotros.
Por tanto, estamos abiertos a incorporar profesionales de firmas de búsqueda y selección con perfiles de experiencia y madurez diversos, adaptando su rol, responsabilidad y oferta a su perfil. Creemos mucho más en la actitud, capacidad y competencias de la persona que en lo que dice su CV. Y créenos, si en algo somos expertos, es en identificar Talento.
Sobre el puesto
Tu trabajo comprende todo el proceso de identificación, evaluación y selección de profesionales para la cobertura de vacantes de dirección, management y técnicos de alta cualificación de los clientes de la firma.
Para ello, llevarás a cabo la gestión operativa de todo el proceso una vez confirmado el encargo de búsqueda por nuestro cliente, lo que conlleva, entre otras actividades:
Toma de requerimientos de la vacante: Perfil Profesional, Job Description, características y condicionantes de la búsqueda.
Definición del universo de búsqueda (Target mapping)
Búsqueda directa (Headhunting)
Reclutamiento 4.0: job posting, búsqueda online, redes sociales
Screening de Candidaturas
Evaluación personal: biográfica y competencial
Coordinación y comunicación con el equipo y Hiring manager
Realización de Informes de Candidato. Presentación y defensa de Candidaturas.
Gestionar calendario de entrevistas, soporte a tareas de onboarding, etc.
Elaboración de informes ad hoc (Talent Mapping, Referencias Salariales, …)
Feedback continuo a candidatos a lo largo de todo el proceso.
Tu Perfil
Formación universitaria deseable o titulación especializada afín.
Experiencia 1-5 años en firma de Búsqueda y Selección de Personal, Outsourcing de IT/Servicios, Trabajo Temporal, Contact Center o empresas intensivas en atracción de talento.
Valorable posgrado o formación especializada en RRHH, Gestión de Talento, Reclutamiento & Selección.
Excelentes dotes de comunicación e interrelación personal.
Orientación al reto, perseverante, dinámica y personalidad positiva.
Inglés fluido deseable (no imprescindible).
Estamos abiertos a valorar perfiles con experiencia y background diferente para otras posiciones abiertas, por ejemplo:
Consultor 360 / Manager de vertical (experiencia afín en el sector superior a 5 años)
Recruiters / Assistants (experiencia inferior a 1 año o sin experiencia)
Ofrecemos
Incorporación a una reconocida firma de Búsqueda y Selección, con contrato laboral indefinido, una retribución altamente competitiva en función de tu valía profesional, un modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva en verano y los viernes.
Desarrollarás un trabajo muy enriquecedor y retador, en un entorno laboral profesionalizado y cordial, donde podrás desarrollar todo tu potencial en el mundo de la atracción y selección de talento.
Tendrás la posibilidad de crecer año a año, tanto a nivel de responsabilidad como salarial, en función de tu talento y contribución de valor, e incluso asumir responsabilidades de desarrollo de negocio y dirección y poder llegar a asociarte a la firma en el futuro.
El proceso de selección se desarrollará de forma completamente confidencial.
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