Descripción de la oferta
Queremos ampliar nuestro equipo de Consultores de Búsqueda y Selección Ejecutiva (Executive Search) con profesionales talentosos y ambiciosos con experiencia en el sector.¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.SELETIA Executive Search es una firma de referencia en la atracción de talento en nuestro país desde hace más de 20 años.Trabajamos para compañías líderes -grandes empresas multinacionales y locales- que demandan un servicio de alto valor diferencial para atraer e incorporar a su organización a directivos y profesionales altamente cualificados. No somos una empresa de selección masiva ni convencional, somos una firma de servicios profesionales orientada a ofrecer un servicio exclusivo y diferencial a grandes compañías.Con una clara orientación hoy en día hacia la innovación y las tecnologías de tendencia, trabajamos con compañías que operan en muy diversos sectores de actividad y cubrimos necesidades en todas las disciplinas funcionales de la empresa.Trabajar en SELETIA Executive Search es convertirte en un verdadero experto en Selección de Talento. El rigor de nuestra metodología y procesos es nuestra seña de identidad y una guía de exigencia en nuestro día a día.Ofrecemos una carrera profesional tan rica y extensa como tu talento e inquietudes. Somos conscientes de que, con toda seguridad, con nuestro sello te convertirás en un profesional muy valorado en el mercado lo que nos exigirá estar siempre a la altura.Conscientes del reconocimiento del mercado de nuestro saber hacer y trayectoria, queremos afrontar ahora un proyecto de crecimiento que nos permita poner en valor todo nuestro potencial. Y este proceso no va a atender a un objetivo financiero ni a un calendario concreto. Lo que buscamos es consolidar el valor de nuestra marca, extendiendo la visión y calidad de nuestros servicios en el mercado. Nuestro objetivo no es ser identificados como una firma grande sino como una gran firma.Es por ello que vamos a reforzar nuestra presencia y equipo, si, y solo si, cuando encontremos profesionales que compartan nuestros valores y quieran acompañarnos en el camino y crecer con nosotros.Por tanto, estamos abiertos a incorporar profesionales de firmas de búsqueda y selección con perfiles de experiencia y madurez diversos, adaptando su rol, responsabilidad y oferta a su perfil. Creemos mucho más en la actitud, capacidad y competencias de la persona que en lo que dice su CV. Y créenos, si en algo somos expertos, es en identificar Talento.Sobre el puestoTu trabajo comprende todo el proceso de identificación, evaluación y selección de profesionales para la cobertura de vacantes de dirección, management y técnicos de alta cualificación de los clientes de la firma.Para ello, llevarás a cabo la gestión operativa de todo el proceso una vez confirmado el encargo de búsqueda por nuestro cliente, lo que conlleva, entre otras actividades:- Toma de requerimientos de la vacante: Perfil Profesional, Job Description, características y condicionantes de la búsqueda.- Definición del universo de búsqueda (Target mapping)- Búsqueda directa (Headhunting)- Reclutamiento 4.0: job posting, búsqueda online, redes sociales- Screening de Candidaturas- Evaluación personal: biográfica y competencial- Coordinación y comunicación con el equipo y Hiring manager- Realización de Informes de Candidato. Presentación y defensa de Candidaturas.- Gestionar calendario de entrevistas, soporte a tareas de onboarding, etc.- Elaboración de informes ad hoc (Talent Mapping, Referencias Salariales, …)- Feedback continuo a candidatos a lo largo de todo el proceso.Tu Perfil- Formación universitaria deseable o titulación especializada afín.- Experiencia 1-5 años en firma de Búsqueda y Selección de Personal, Outsourcing de IT/Servicios, Trabajo Temporal, Contact Center o empresas intensivas en atracción de talento.- Valorable posgrado o formación especializada en RRHH, Gestión de Talento, Reclutamiento & Selección.- Excelentes dotes de comunicación e interrelación personal.- Orientación al reto, perseverante, dinámica y personalidad positiva.- Inglés fluido deseable (no imprescindible).Estamos abiertos a valorar perfiles con experiencia y background diferente para otras posiciones abiertas, por ejemplo:- Consultor 360 / Manager de vertical (experiencia afín en el sector superior a 5 años)- Recruiters / Assistants (experiencia inferior a 1 año o sin experiencia)OfrecemosIncorporación a una reconocida firma de Búsqueda y Selección, con contrato laboral indefinido, una retribución altamente competitiva en función de tu valía profesional, un modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva en verano y los viernes.Desarrollarás un trabajo muy enriquecedor y retador, en un entorno laboral profesionalizado y cordial, donde podrás desarrollar todo tu potencial en el mundo de la atracción y selección de talento.Tendrás la posibilidad de crecer año a año, tanto a nivel de responsabilidad como salarial, en función de tu talento y contribución de valor, e incluso asumir responsabilidades de desarrollo de negocio y dirección y poder llegar a asociarte a la firma en el futuro. xcskxlj El proceso de selección se desarrollará de forma completamente confidencial.#J-18808-Ljbffr
