**DOSS2 Talent** busca un **Analista de SAP** para uno de sus clientes pertenecientes al **sector industrial**, ubicado en **Valencia**.**MISIÓN**Colaborar en el equipo interno de IT, dentro del área de SAP Competence Center, en la implantación y mantenimiento de proyectos SAP a nível global, siendo una pieza clave en la transformación de requisitos funcionales en entornos SAP S/4HANA y trabajando de la mano de los consultores internos y del jefe de proyectos.Para ello, tus funciones serán:- Ser capaz de** transformar los requisitos funcionales** desarrollando fuentes de datos y/o informes, **en entornos SAP S/4HANA**. La información se podrá explotar desde AfO, SAC, Embedded Analytics, PowerBI, etc- Participar en **proyectos gestionados mediante metodologías ágiles **como Scrum, Daily Stand-Up, Sprint o Retrospectives, y cumplir los plazos estimados en cada proyecto.- Ejecutar **pruebas funcionales y de integración de sistemas** con visión E2E de procesos.- ** Resolver incidencia**s que se produzcan.- En los nuevos requerimientos, realizar el **análisis técnico** de los requerimientos que reciba de los consultores SAP, implementarlos y probarlos.- ** Mantener la documentación adecuada **y cumplir las mejores prácticas.- ** Formación**: Formación universitaria técnica, Formación Profesional de Grado Medio como ingeniería informática o similar.- ** Experiência**: Al menos, 3 años de experiência como SAP Analytics Consultant o en un posición similar, habiendo participado en proyectos de implantación y mantenimiento en BW sobre base de datos Hana- ** Idiomas**: Inglés avanzado oral y escrito (B2/C1). Valorable alemán.- Disponibilidad para viajar a nível internacional- ** Conocimientos técnicos**:- Experiência con vistas CDS, Embedded Analytics, Analysis for Office y SAP Analytics Cloud.- Valorable experiência con SAP DataSphere- **Competencias**:Fuertes capacidades analíticas, habilidades interpersonales, capacidad de trabajo en equipo, curiosidad, orientación a objetivos, capacidad de adaptación.**¿Qué ofrecemos?**- Contrato indefinido- Plan de carrera- Política retributiva compuesta por salario fijo más variable- Horario flexible- Ruta de autobús y comedor- Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales- Planes de Formación