Descripción de la oferta
Descrição da VagaCoordenar as atividades de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e encargos trabalhistas. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária, sindical e das obrigações acessórias. Supervisionar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo demandas, acompanhando prazos e orientando tecnicamente os colaboradores. Conferir e validar folha de pagamento, rescisões, férias, encargos, provisões e demais processos críticos da área. Atuar na gestão de benefícios, contratos, convenções coletivas e relações sindicais. Acompanhar auditorias internas e externas, fiscalizações trabalhistas e processos relacionados à documentação de pessoal. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH, como absenteísmo, turnover, horas extras, banco de horas e custos trabalhistas. Apoiar a liderança da empresa em decisões relacionadas à legislação, movimentações de pessoal e políticas internas. Propor melhorias nos processos de Departamento Pessoal, visando segurança jurídica, produtividade e padronização.Regime de ContrataçãoCLTBenefícios- Plano de saúde- Plano Odontológico- Seguro de Vida- Vale Alimentação- Vale Transporte- Descontos exclusivos em produtos#J-18808-Ljbffr
