Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 190 centros y contamos con un equipo de más de 7.500 profesionales.Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Formación para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de BarcelonaObjetivoComo parte del equipo de Talento, diseñarás, coordinarás, ejecutarás y evaluarás los planes de formación y desarrollo para todos los niveles de la organización, alineados con la estrategia de negocio y las necesidades detectadas.Liderar la elaboración de los planes de formación anuales de las distintas compañías del grupoCoordinar el proceso de detección de necesidades formativas con los distintos responsablesColaborar con el área de Talento en la creación de itinerarios de formación que favorezcan el desarrollo profesional y personal de los empleados de la compañíaGestionar el presupuesto asignado al área de formación, así como asegurarse la correcta bonificación a través de FUNDAEGarantizar el cumplimiento de formaciones obligatorias, tanto a nivel legal como de compañía (PRL, igualdad, etc.)Seleccionar, negociar y coordinar proveedores de formación.Colaborar con el área de Talento en la elaboración planes de desarrollo, mentoring y evaluación de desempeñoRealizar informes de seguimiento, análisis de KPIs (satisfacción, resultados…etc.) y evaluación de impacto formativoMantener actualizados los registros formativos conforme a auditorías y normativa.Proponer mejoras continuas en los procesos de formación y aprendizaje.Apoyar en la digitalización y gestión de plataformas online de formaciónLiderar la implantación en España de los proyectos de formación originados en FranciaGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos HumanosNivel de inglés avanzado (mínimo B2)Experiencia previa de 5 años en posición similarBuen manejo de Excel y PowerPointIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continuaJornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salidaModelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajoPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico
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