Descripción de la oferta
¿Cuentas con experiencia en gestión de personal en departamento de RR.HH.? ¿Estás en desempleo y buscas un trabajo a jornada completa? ¡Esto puede interesarte! Como Coordinador/a de Personal, serás responsable de garantizar una administración de RR. HH. y una logística de personal eficientes, además de brindar apoyo al Departamento de Personal en la definición de la estrategia de RR. HH. de la empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestra asesoría, gestionando contratos de trabajo, nóminas y el cumplimiento normativo, y contribuirás a las iniciativas de compromiso, reclutamiento y bienestar del personal.
Funciones
Administración y cumplimiento de recursos humanos:
Actuar como principal punto de contacto con la asesoría, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral española.
Preparación de ofertas de trabajo, contratos laborales y acuerdos de servicios.
Gestionar los procesos de nómina e impuestos.
Supervisar el software de gestión de personal, gestionando las ausencias, el registro de horas trabajadas y los datos de la plantilla.
Garantizar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales.
Participar en las relaciones laborales y en los aspectos legales del empleo.
Reclutamiento y experiencia del/la empleado/a:
Participar en las labores de reclutamiento, incluyendo la publicación de ofertas de empleo y la selección de candidatos/as.
Redactar y publicar anuncios de empleo.
Implementación del programa de incorporación para nuevos/as empleados/as.
Contribuir a la elaboración del manual del/la empleado/a y las políticas de recursos humanos.
Logística de personal y apoyo para eventos:
Colaborar en la coordinación de viajes y en los preparativos logísticos.
Compromiso y cultura del personal:
Apoyar el diseño de actividades y eventos para el desarrollo de equipos.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y cuidar del equipo.
Apoyo general y contribución a eventos:
Colaborar con los/las compañeros/as en la producción y el éxito del evento.
Contribuir a las iniciativas de sostenibilidad, reflejando el compromiso con la conservación de los océanos.
Requisitos
Estudios en recursos humanos o experiencia en un departamento de recursos humanos o en una empresa de asesoría laboral.
Conocimiento de la legislación laboral española.
Inglés y español fluidos (hablados y escritos).
Dominio de Excel.
Sólidas habilidades de organización, gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente.
Capacidad para manejar información sensible y confidencial.
Habilidades de comunicación e interpersonales con una actitud proactiva y positiva.
Gestión del estrés y adaptabilidad en entornos de ritmo acelerado.
Residir en Alicante o disponible para trasladarse.
Nacionalidad de la UE o capacidad para obtener los permisos de trabajo necesarios en la UE.
Disponibilidad para empezar lo antes posible.
Ofrecemos
Incorporación inmediata.
Contrato de un año.
Jornada completa.
Oportunidad de formar parte de una marca reconocida mundialmente y contribuir a prestigiosos eventos internacionales.
Entorno de trabajo dinámico, creativo y estimulante que fomenta la innovación y la excelencia.
Experiencia requerida: Al menos 1 año.
Formación requerida: Diplomatura / Ingeniería Técnica.
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