Descripción de la oferta
Country: Spain
ES EL MOMENTO
Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Faro Santander — Fundación Banco Santander está buscando un/a Coordinador/a de Programas Públicos con base en Santander.
Faro Santander es un espacio que aún se está definiendo — y eso es precisamente lo interesante. Buscamos a alguien que entienda la programación pública no como una agenda de eventos, sino como una forma de construir comunidad en torno a debates de actualidad y a experiencias artísticas vivas; alguien que sepa qué conversaciones quiere provocar, con quién y por qué, y que tenga la capacidad de llevarlas a cabo con rigor y con ambición.
Reportando a la Dirección de Programas, el/la Coordinador/a de Programas Públicos será responsable de concebir y producir una programación viva, multidisciplinar y diferenciada. Su trabajo comienza antes de la apertura de puertas: construyendo el tejido de relaciones que hará posible una programación con verdadero arraigo local e internacional.
Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.
Responsabilidades principales
Desarrollo de programas
Concebir y desarrollar, junto con la Dirección de Programas, líneas de trabajo diferenciadas y multidisciplinares — artes vivas, charlas, festivales, ciclos de cine — capaces de generar sus propios públicos, tanto en diálogo con las exposiciones como con vida propia. Los Programas Públicos de Faro no son un complemento: son una propuesta en sí misma.
Colaboración institucional
Establecer y consolidar relaciones con profesionales del sector, instituciones culturales y organismos a nivel local, nacional e internacional. Faro nace con vocación colaborativa — la coproducción y el intercambio con otras instituciones es parte central de su identidad.
Gestión y producción
Supervisar el ciclo completo de cada proyecto: planificación del calendario, tramitación de licencias y permisos, coordinación técnica y montaje in situ. El/la Coordinador/a tiene autonomía sobre los proyectos que lidera y es responsable de su ejecución integral — gestionando contrataciones externas cuando sea necesario y con el apoyo del equipo de Faro.
Representación institucional
Presentar y moderar actos públicos como figura de referencia de Faro, garantizando una atención profesional y de calidad para todos los asistentes. Quien ocupe este rol es, en muchos momentos, la voz de la institución.
Desarrollo de audiencias
Diseñar e implementar estrategias de captación de públicos con especial atención a la participación intergeneracional y al vínculo con jóvenes, colectivos diversos y comunidades habitualmente alejadas de los espacios culturales. La diversidad de audiencias es una condición de partida.
Gestión administrativa
Coordinar la operativa del programa: planificación del calendario y del presupuesto, seguimiento de ingresos y objetivos de asistencia, y aplicación de metodologías de evaluación para medir el impacto social y cultural de la programación.
Lo que aportarás al equipo
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Requisitos esenciales
Experiencia profesional
Experiencia demostrable en programación cultural o en funciones de contenido y responsabilidad equivalentes — en museos, centros de artes, festivales u otras instituciones culturales.
Se valorará especialmente la experiencia en entornos internacionales y en proyectos de coproducción con instituciones externas.
Educación
Estudios universitarios superiores, preferiblemente en Historia del Arte, Bellas Artes o Humanidades.
Idiomas
Dominio escrito y hablado del español e inglés. El inglés es imprescindible: el/la coordinador/a trabajará con artistas internacionales y colaborará con instituciones asociadas de Faro en la coproducción de proyectos y contenidos.
Se valorará el dominio de otros idiomas.
Habilidades Técnicas (Hard Skills)
Experiencia en producción y gestión de eventos culturales de distinta escala y formato.
Capacidad para gestionar presupuestos y hacer seguimiento de objetivos con autonomía.
Habilidades Interpersonales (Soft Skills)
Pensamiento curatorial: conoces bien las prácticas artísticas contemporáneas en relación con temas de actualidad cultural y social.
Capacidad relacional: construyes vínculos de confianza con perfiles muy distintos — artistas, instituciones, comunidades locales.
Rigor y flexibilidad: gestionas múltiples proyectos simultáneos sin perder el hilo ni los plazos.
Compromiso genuino con la diversidad de audiencias: como criterio que informa cada decisión programática.
Otros
Disponibilidad para viajes internacionales.
Valoramos tu impacto
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás.
Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com).
Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
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