Descripción de la oferta
Salario fijo + variable según consecución de objetivos.
Contratación indefinida con diferentes jornadas (parciales y completas).
Posibilidad de trabajar en diferentes horarios que mejor se adapten a ti: turnos rotativos de lunes a domingo, de mañana o tarde. Concentramos la jornada laboral en cinco días a la semana y dos días mínimo de libranza (según jornada).
Oportunidades de formación y promoción interna.
Trabajar en una Fundación del tercer sector con valores como: ayuda al desarrollo, responsabilidad social, compromiso con el medio ambiente, sostenibilidad, solidaridad, transparencia, integridad e independencia.
Responsabilidades
Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en la tienda.
Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios.
Gestionar el presupuesto y las cifras clave.
Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: normativa de caja, estadísticas y KPIs.
Coordinar la operación diaria siguiendo la planificación estratégica de la tienda.
Gestión del equipo de tienda
Gestionar el equipo en cuanto a reparto y distribución de tareas, incluyendo el marcado, etiquetado y colocación, así como el mantenimiento del orden y la limpieza.
Gestionar los cuadrantes del equipo según las necesidades del establecimiento, haciendo seguimiento para asegurar el cumplimiento de los horarios establecidos.
Gestionar el establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre.
Serás un ejemplo de los valores de la organización, garantizando la imagen y filosofía de la fundación en primera persona.
Requisitos y perfil del candidato
Qué esperamos de ti:
Tu misión principal será coordinar, dirigir y motivar al equipo de personas que conforman la unidad de tienda, garantizando los objetivos productivos y económicos asignados.
Eres una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y fuerte orientación al cliente. Disfrutas de la gestión de equipos y tienes iniciativa, ganas de aprender y atención al público.
Experiencia comprobable en la gestión operativa de un establecimiento y en el manejo de KPIs es necesaria. Si tu experiencia previa es en el mercado textil es un plus; si te has especializado en producto second hand también es un plus.
Se busca experiencia como Store Manager o Assistant Store Manager, pero la iniciativa y el interés por el sector son fundamentales.
Nos comprometemos a garantizar igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación por género, raza, ideología o condición, y promoviendo la inclusión del colectivo LGTBI+ en un entorno laboral libre de discriminación por orientación o identidad sexual.
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