Descripción de la oferta
Corporate and Internal Legal Advisor InmueblesCountry: Espanha**COMIENZA AQUÍ**Santander () está evolucionando de **una marca global de alto impacto** a una **organización impulsada por la tecnología**, y nuestra gente está en el centro de este viaje. **Juntos**, estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente** que valora el pensamiento audaz**, la innovación** y el **coraje para desafiar lo** que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. **Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real**.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar**. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.**LA DIFERENCIA QUE MARCAS****ASESORÍA JURÍDICA DE BANCO SANTANDER, S.A**. está buscando un **Corporate and Internal Legal Advisor** basado en la Boadilla del Monte (Madrid).Estamos **dando forma a la forma en que trabajamos** a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:* Asesoramiento legal relacionado con la gestión de inmuebles de uso propio, con dos partes diferenciadas: + Parte Local: asesoramiento legal al negocio de Inmuebles correspondiente al perímetro de San España (incluye red de sucursales) y al de HQ (edificios corporativos en Boadilla, nueva sede social en Paseo de Pereda (Santander), etc). + Parte Global: asesoramiento legal a la Oficina de Proyectos Globales e Inmuebles del Grupo Santander. De la mano de nuestro cliente interno, el abogado deberá colaborar con los equipos legales del resto de geografías del Grupo con el objetivo común de que todas las operaciones inmobiliarias del Grupo a partir de cierto importe sigan unos mismos principios generales.* Necesitamos una persona con experiencia en redacción y negociación de contratos de arrendamiento, opciones de compra, gestión tanto de la red de oficinas como de activos singulares, contratos de obra y todos los contratos de prestación de servicios asociados a estos edificios (mantenimiento, arquitectos, compras de mobiliario, etc).* Resolución de consultas y asesoramiento jurídico general del cliente interno (área de Inmuebles) en su día a día. Identificación y gestión de riesgos contractuales conforme a las políticas corporativas.* Adicionalmente, podrá participar en proyectos internos del HUB legal de contratación con proveedores, inmuebles y servicios generales (entre otros, proyectos de simplificación y automatización del proceso de contratación con proveedores y revisión/actualización de modelos de contratos corporativos aplicables en todo el Grupo Santander).**LO QUE APORTARÁS**Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **permitiendo que los equipos vayan más allá** al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.**Experiencia profesional*** Mínimo de 3 años (obligatorio) a 5 años (preferido) de experiencia en asesoramiento jurídico en operaciones de Real Estate o derecho inmobiliario.**Educación*** Licenciatura/Grado Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.**Idiomas*** Capacidad de negociación en inglés (nivel alto, mínimo C1). (Obligatorio)**Habilidades duras*** Excelencia técnica en materia de contratación inmobiliaria y normativa relacionada (Obligatorio)**Habilidades blandas*** Capacidad de expresarse en público de forma clara y ordenad (obligatorio).* Capacidad para trabajar en equipo; flexibilidad; pensamiento crítico; interés por la innovación tecnológica en el ámbito legal/contractual.**VALORAMOS TU IMPACTO****Su contribución es importante** y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que crea** y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos **que nuestros equipos vayan más allá** a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos **de trabajo híbridos**, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* **Aprendizaje para la vida**. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: **Santander Open Academy** (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un **salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño,** motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales** en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través **de BeHealthy,** nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar holístico.*** Sabemos que **la familia lo es todo**. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* **Siempre a tu lado.** Accede a **Santander Contigo**, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* **Beneficios adicionales**. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!**Estamos aquí para **mantenerte motivado**, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.**CUMPLIMIENTO LOCAL**Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.**QUÉ HACER A CONTINUACIÓN**Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.
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