Descripción de la oferta
Corporate Legal Counsel (Sector Perfumería) • Alicante, Valencia, SPAIN
Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Visite www.pyd.es para conocer más.
Descripción del trabajo
Buscamos un/a Abogado/a Mercantilista con experiencia en Derecho societario, contractual y operaciones mercantiles, que además cuente con conocimientos en Protección de Datos y Compliance corporativo.
Funciones principales
Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario, especialmente: contratación mercantil nacional e internacional.
Constitución, gestión y reorganización de sociedades.
Redacción, revisión y negociación de acuerdos comerciales.
Redacción y negociación de acuerdos societarios y comerciales, incluyendo acuerdos de órganos societarios y de administración.
Participación en operaciones de M&A, Due Diligence y pactos de socios.
Apoyo en la elaboración, revisión y supervisión de políticas de protección de datos, incluyendo análisis de riesgos, contratos de encargado y cláusulas informativas, resolución de consultas.
Apoyo en el diseño, implementación y mantenimiento del Sistema de Compliance del Grupo de empresas: elaboración y actualización de políticas internas, formación interna en cumplimiento normativo, coordinación con distintos departamentos y proyectos corporativos transversales.
Seguimiento normativo y elaboración de informes o notas legales.
Coordinación con asesores legales externos.
Requisitos
Grado en Derecho; se valorará máster en Derecho Mercantil o Asesoría jurídica de empresas.
Experiencia profesional mínima de 2‑3 años en despacho o empresa en áreas mercantiles y societarias.
Conocimiento práctico del RGPD, LOPDGDD.
Nivel alto de inglés (mínimo C1).
Capacidad de redacción jurídica, análisis normativo y orientación al detalle.
Perfil proactivo, organizado y con buenas habilidades de comunicación.
Se valorará
Experiencia en sectores de cosmética, moda o retail.
Conocimientos de gobierno corporativo y ética empresarial.
Competencias
Pensamiento analítico.
Rigor jurídico.
Capacidad de negociación.
Confidencialidad y ética profesional.
Trabajo en equipo y orientación a resultados.
Ofrecemos
Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.
Trabajo 100% Presencial (No negociable).
Jornada flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8:00 h y 10:00 h.
Viernes y verano jornada intensiva.
Ambiente creativo, dinámico y colaborativo.
Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
Datos personales y política de protección de datos
Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la "Empresa") con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a C/ Isla de Java No 33, 28034 Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es.
Declaración de Igualdad de Oportunidades
La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
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