Descripción de la oferta
Desarrollador/a .NET (C#) | Spiga+
Sobre el puesto
Buscamos un/a Desarrollador/a C# para incorporarse al equipo de Desarrollo de Spiga+(ERP especializado en la gestión integral de negocios de automoción, participando en la evolución de una de las soluciones DMS líderes para el sector de la automoción).
Formarás parte de un entorno tecnológico dinámico, colaborando de forma directa con el área de Desarrollo en la creación, mantenimiento y mejora continua de la plataforma, aportando valor a través de soluciones innovadoras y de alta calidad.
¿Cuál será tu misión?
Desarrollar, mantener y optimizar la aplicación DMS Spiga+, garantizando su evolución funcional y técnica para responder a las necesidades del negocio y de nuestros clientes del sector retail de automoción.
Principales responsabilidades
Desarrollo de nuevas funcionalidades en la plataforma DMS Spiga+.
Soporte técnico y resolución de incidencias.
Mantenimiento correctivo y evolutivo de la aplicación.
Participación activa en la mejora continua del producto.
Colaboración estrecha con el equipo de Desarrollo en la definición e implementación de nuevas soluciones.
Requisitos imprescindibles
Formación Profesional de Grado Superior o Titulación Universitaria en informática o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años desarrollando con C#/.NET.
Conocimientos y experiencia en T-SQL.
Capacidad para trabajar en equipo.
Orientación a resultados y compromiso con la calidad del desarrollo.
Valoraremos especialmente
Experiencia previa en desarrollo de soluciones ERP.
Capacidad de autogestión y organización.
Pensamiento lógico y capacidad analítica.
Conocimientos de inglés.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa.
Salario entre 24.000 € y 38.000 € brutos anuales, con posibilidad de mejora según experiencia, conocimientos técnicos y especialización.
Modelo de trabajo híbrido, combinando teletrabajo con dos mañanas presenciales a la semana, el resto trabajo en remoto.
Horario flexible entre las 7:00 y las 22:00 horas, favoreciendo la conciliación y autonomía en la gestión del tiempo.
Jornada intensiva durante julio y agosto.
Viernes por la tarde libre durante el resto del año.
Formación especializada y desarrollo profesional continuo a cargo de la empresa.
Incorporación a un proyecto estable con recorrido y posibilidades reales de crecimiento.
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