Descripción de la oferta
Buscamos un/a Director/a Comercial para un Importante grupo empresarial con estructura diversificada y presencia consolidada en distintos canales de comercialización para liderar la estrategia comercial de varias unidades de negocio y acompañar una etapa de evolución y crecimiento.La posición asume la responsabilidad de definir e implementar la estrategia comercial a nivel nacional, aportando una visión global del negocio y, al mismo tiempo, una capacidad real para adaptar la acción comercial a la especificidad de cada canal, segmento y tipología de cliente.Buscamos un perfil con solidez directiva, experiencia en venta consultiva y capacidad para liderar equipos distribuidos geográficamente, combinando visión estratégica, cercanía al negocio y foco en ejecución. Liderar desde la presencia en el terreno, el acompañamiento al equipo y la implantación de una cultura de gestión exigente, estructurada y orientada a resultados.REQUISITOS FORMALESExperiencia consolidada en posiciones de dirección comercial nacional o regional, con responsabilidad sobre equipos distribuidos y entornos multicanal o con varias líneas de negocio.Trayectoria en venta consultiva, especialmente en contextos donde la actividad comercial requiera diagnóstico, interlocución con distintos decisores, construcción de propuesta de valor y desarrollo de negocio.Experiencia real en uso intensivo de CRM como herramienta de gestión, seguimiento, control y previsión comercial.Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional.Nivel alto de inglés, suficiente para desenvolverse con solvencia en contextos profesionales y participar en futuros desarrollos de mercado.Visión estratégica y de negocio.Capacidad para combinar dirección y ejecución.Liderazgo comercial desde la credibilidad, la cercanía y la exigencia bien gestionada.Energía, empuje y capacidad para movilizar equipos y oportunidades.Adaptación al cambio y lectura de entornos en evolución.Capacidad relacional e influencia en interlocutores internos y externos.Rigor de gestión, orientación a resultados y autonomía.Incorporación a un grupo empresarial sólido, con estructura diversificada y una posición de referencia en su sector.Rol con impacto directo en la evolución comercial del negocio, alta visibilidad interna y capacidad real de transformación.Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable y vehículo de empresa.
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