Descripción de la oferta
Gira‑Sol necesita incorporar una persona como Dirección de Área en la entidad, destinada a trabajar con personas con enfermedad mental. El servicio está ubicado en Palma de Mallorca.
OFRECEMOS:
Fecha de incorporación: inmediata
Lugar de trabajo: Palma
Retribución anual/bruto: 35.357,56€ anuales brutos
Nº horas semanales: 38,5h
Horario: Flexible. Habitualmente entre las 8:00 y 16:00h
Formación y desarrollo: 25 horas anuales de formación dentro del horario laboral, destinadas a mejorar tus competencias personales y técnicas. También tendrás la posibilidad de diseñar un plan de formación individualizado, orientado a tu desarrollo profesional dentro de la entidad.
Atención psicológica: 3 sesiones gratuitas de terapia psicológica en un centro de psicología externo a la entidad.
Kilometraje: 0,27 €/km por los desplazamientos relacionados con la prestación del servicio.
FUNCIONES:
Liderar, desarrollar y asegurar la correcta implementación de la gestión de los servicios del área de formación e itinerarios de inserción, atendiendo a los requerimientos externos e internos y organizando los recursos para garantizar el cumplimiento de las necesidades y expectativas de clientes, personas participantes y profesionales alineándose con la estrategia de la entidad.
Ejecutar y actualizar el Proyecto Técnico, según los requerimientos exigidos, adaptando los procedimientos generales a la concreción del servicio con el fin de garantizar la mejora de los servicios.
Promover y desarrollar la creación de nuevos servicios dentro del área favoreciendo su implementación y desarrollo a través de la relación directa con las administraciones, organismos e instituciones.
Velar por el cumplimiento de los requisitos legales y normativa vigente respecto al servicio, personas participantes, voluntarias y profesionales.
Diseñar un Plan de intervención y evaluación de los diferentes servicios, proponiendo los medios y recursos necesarios para la consecución de los objetivos planteados, elaborando para tal fin, los procedimientos y registros necesarios para realizar el trabajo.
Supervisar y atender las necesidades del equipo de coordinación con el objetivo de adecuar los conocimientos y servicios que se prestan.
Liderar, supervisar y motivar al equipo coordinador con el fin de optimizar los recursos humanos de la entidad.
Adaptar los recursos financieros de la entidad a las necesidades, vigilando su correcta utilización mediante el seguimiento y control para conseguir hacerla sostenible.
Coordinación de la información y elaboración de informes de cara a su presentación ante organismos oficiales.
Participar y supervisar la elaboración de publicaciones de difusión de actividades y servicios con el fin de generar una imagen positiva de la entidad.
Fomentar el conocimiento del servicio y de la entidad entre los diferentes agentes sociales y coordinación con otros servicios externos.
Trabajar de forma coordinada con el equipo de dirección con el fin de establecer y evaluar los procedimientos y la estrategia de la entidad.
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