Descripción de la oferta
Objetivo del puesto
Coordinar, supervisar y gestionar el centro y el personal vinculado al mismo, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas acogidas, además del correcto cumplimiento de los objetivos del Programa desarrollado en él. En dependencia directa del de/la Responsable Territorial de Intervención de las áreas de Acogida y Acción Humanitaria.
Objetivo del puesto
Coordinar, supervisar y gestionar el centro y el personal vinculado al mismo, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas acogidas, además del correcto cumplimiento de los objetivos del Programa desarrollado en él. En dependencia directa del de/la Responsable Territorial de Intervención de las áreas de Acogida y Acción Humanitaria.
Funciones principales
Dirigir, supervisar y gestionar el personal vinculado al centro, así como coordinar las sesiones de trabajo del equipo que permita la consecución de los fines del centro, generando los protocolos necesarios para ello.
Supervisar la convivencia de las personas de acogida, tanto en lo referido a la mediación en conflictos como, velando por el funcionamiento del centro, en el impulso de medidas que propicien un adecuado clima en la convivencia y de participación de las personas usuarias (facilitación de asambleas, buzones de sugerencia, etc.).
Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad sanitarias, medioambientales y riesgos laborales del centro, así como de la normativa municipal y autonómica que le sea de aplicación.
Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión del servicio en coordinación con el/la Responsable Territorial del área.
Realizar seguimiento de las tareas administrativas, de gestión económica y de presupuesto asignado, necesarias para la adecuada ejecución del Programa, junto al equipo de técnicos/as del centro.
Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario
Apoyar al equipo técnico en la intervención social a las personas acogidas que residen en el centro.
Representar al centro en las relaciones institucionales con terceros a nivel local. Acompañar a las visitas externas al centro, presentando el centro a personas y a la Administración cuando se requiera.
Dinamizar y liderar las relaciones institucionales en el municipio, así como coordinar la estrategia comunitaria del centro en colaboración con los recursos municipales y las redes locales.
Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la Organización.
Coordinar, junto con el área de Participación e Incidencia de la Delegación, el seguimiento del equipo de voluntariado del centro.
Requisitos
Formación/Conocimiento
Titulación universitaria en el ámbito social (Trabajo Social, Derecho, Humanidades), o Titulación Superior de Formación Profesional especialmente vinculada al ámbito social complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable) y/o formación especializada.
Titulación en Dirección de Centros de Servicios Sociales, registrado en la comunidad autónoma donde sea requisito.
Formación especializada en asilo, migraciones y técnicas de intervención social.
Formación en mediación.
Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).
Idiomas: inglés y/o francés.
Experiencia
Experiencia de 3 años en intervención social y en atención a personas en situación de vulnerabilidad.
Experiencia en dirección de centros y gestión de personas.
Experiencia en intervención social.
Competencias
Compromiso.
Adaptación al Cambio.
Trabajo en equipo.
Coordinación y gestión de equipos
Capacidad de resiliencia
Orientación a resultados.
Capacidad relacional y de comunicación
Capacidad de toma de decisiones
Se valorará
Disponer de la titulación del Máster en Dirección Centros Servicios Sociales y Socio sanitarios.
Conocimiento de los recursos existentes en el territorio el ámbito local.
Experiencia en acogida y primera atención social y/o jurídica.
Otros idiomas: árabe.
Idiomas: Inglés y/o Frances C1
Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Formación en Igualdad de Género.
Se ofrece
Incorporación inmediata
Jornada completa
Horario de L-V de 08 a 15h
Contrato por sustitución
Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada).
Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
Lugar de trabajo: Mairena del Aljarafe (Sevilla)
Código: 011/261121029/26_0042_S_01
En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.
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