Descripción de la oferta
En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.La salud sexual es bienestar. ¡Conócete!El/la Director/a de Marca lidera el departamento de Brand de Platanomelón con autonomía plena sobre estrategia, estructura de equipo, presupuesto y desarrollo de talento. Es una posición equivalente a dirigir una agencia de publicidad integrada: define qué hace el equipo interno, qué se externaliza y con qué estándares trabaja todo el departamento.Su función principal es ser el puente entre la visión de negocio y la expresión de marca: trabaja en estrecha interlocución con dirección y otros departamentos para traducir objetivos de negocio en prioridades de marca, y viceversa. No buscamos un perfil creativo. Buscamos a alguien que entienda profundamente la creatividad, sepa reconocerla y exigirla, pero cuya fortaleza esté en la estrategia, la gestión de equipos y la capacidad de construir sistemas que funcionen.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Visión y estrategia de marcaDefinir y custodiar la visión de marca a largo plazo: posicionamiento, propósito, narrativa, territorios estratégicos e identidad.Responsabilizarse de formar y evangelizar esta identidad de marca internamente para ser aplicada correctamente.Construir el modelo de marca que guía todas las expresiones del departamento, asegurando coherencia en España y México.Tomar decisiones estratégicas a partir de los insights de audiencia y mercado producidos por el equipo de estrategia.Identificar nuevas oportunidades de marca: categorías adyacentes, territorios culturales, colaboraciones con potencial estratégico.Asegurar que la marca evoluciona con coherencia a lo largo del tiempo, sin perder identidad ni relevancia en cada uno de los potenciales puntos de expresión de ésta y en todos los canales, sean o no sean responsabilidad directa del departamento.Alineación marca–negocioSer el principal interlocutor/a de marca ante la dirección, country managers, CEO y otros departamentos (producto y marketing principalmente).Traducir los objetivos de negocio de España y México en prioridades y planes de marca concretos, y responsabilizarse del impacto de la marca en los resultados.Garantizar que las decisiones de marca tienen en cuenta las particularidades de cada mercado sin fragmentar la identidad global.Participar activamente en los procesos de planificación estratégica de la compañía, aportando la perspectiva de marca.Gestión del departamento como unidad de negocioDiseñar y evolucionar la estructura del equipo de Brand: roles, ownerships, capacidades y modelo de funcionamiento interno.Gestionar el presupuesto global de marca con seguimiento por proyectos, canal y mercado, y responsabilidad sobre el ROI de las inversiones de marca.Decidir qué capacidades se internalizan y cuáles se externalizan; supervisar la relación con agencias, estudios y proveedores creativos de cada departamento para garantizar la rentabilidad de la inversión.Establecer los procesos, estándares de briefing y herramientas que permiten al equipo operar con calidad, velocidad y escalabilidad.Optimizar y balancear las necesidades de estrategia y contenido local vs global.Reportar al comité de dirección con visión clara de resultados, inversión y roadmap de marca.Desarrollo de talento y cultura de equipoDefinir los planes de desarrollo individuales del equipo, estableciendo ownerships claros y caminos de crecimiento.Crear una cultura de departamento donde la estrategia, la creatividad y la responsabilidad sobre resultados convivan con naturalidad.Dar feedback estructurado y continuo; identificar necesidades de formación y facilitar su resolución.Liderar la incorporación de nuevas personas al equipo: definición de perfiles, proceso de selección y onboarding.Fomentar la adopción de nuevas herramientas y métodos de trabajo —incluyendo IA— como parte de la evolución del equipo.Estrategia de crecimiento (Brand → Demand)Diseñar estrategias que conviertan notoriedad en tráfico y ventas, definiendo el equilibrio entre branding y performance.Alinear con el equipo de Marketing los países y las palancas de crecimiento y garantizar que la marca está presente en los momentos de decisión del consumidor.Supervisar la estrategia, los objetivos y los resultados recurrentes de los canales propios: Social y PR.Liderar el plan de marketing anual y trimestral correspondiente a los canales orgánicos y a la inversión de notoriedad de marca, alineado con los objetivos de negocio de cada mercado.Dirección creativa y supervisión de producciónValidar la dirección creativa de campañas y proyectos de marca, asegurando coherencia estratégica y calidad de ejecución.Aprobar los briefs y criterios de evaluación que orientan el trabajo del equipo creativo interno y de los partners externos.Supervisar —en coordinación con el Brand Operations Executive— que la producción y coordinación de campañas respeta tiempos, presupuestos y estándares de marca.Asegurar coherencia de tono, estética y narrativa en todas las expresiones de marca.Métricas e impacto de marcaDefinir los KPIs de marca (awareness, consideración, preferencia) y establecer los sistemas de medición necesarios.Medir y reportar el impacto de las inversiones de marca en tráfico, CAC y conversión, en estrecha colaboración con el equipo de Growth.Fomentar una cultura de experimentación y mejora continua dentro del departamento.¿Qué buscamos en ti?Experiencia sólida en dirección de marca, brand management o gestión de agencia —no en ejecución creativa directa.Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares creativos: sabe dar feedback con criterio sin necesitar ser el/la autor/a. Haber gestionado equipos mínimo de 15-20 personas.Visión de negocio real: entiendes la marca como palanca de crecimiento y hablas con comodidad de presupuesto, métricas y retorno.Experiencia en estructuras internacionales o multimercado, con capacidad para gestionar la tensión entre coherencia global y adaptación local.Experiencia en marcas de consumo con fuerte componente cultural, preferiblemente en categorías con sensibilidad o complejidad comunicativa.Capacidad para operar con autonomía en entornos de alta velocidad, tomando decisiones con información incompleta y reportar a C-level.¿Qué podemos ofrecerte? Impacto con propósitoFormarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 6 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. Crecemos con objetivos clarosSomos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. Nuestra gente es lo primeroTrabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. Modelo híbrido y materiales a tu medidaDe lunes a jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles alternos disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. Beneficios que suman valorAccede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. Oficinas en plena BarcelonetaUbicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: Office equipado Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. Flexibilidad horaria realPorque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). Día especial, trato especialEn tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. Wellbeen Days para tu equilibrioAdemás de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. Ventanas de teletrabajo para más libertadDos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira. Descuentos exclusivosTendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos. xcskxlj Eventos y celebracionesNos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros: Summer party Fiesta de Navidad Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bienEntonces ¿te atreves a jugar?
