Descripción de la oferta
Director – NITID InstituteAntes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.Quiénes somosNITID es una firma deCorporate Affairscon más de 20 años de experiencia asesorando a líderes y organizaciones que operan en entornos regulados y complejos. Con presencia en Madrid, Bruselas y Washington, trabaja en la intersección entre política, regulación y reputación.NITID Institutees su división de formación ejecutiva, que a lo largo de su trayectoria ha formado a más de 5.000 directivos y profesionales que hoy ocupan posiciones relevantes en empresas, instituciones y administraciones.NITID Institute colabora con diferentes instituciones académicas de prestigio como la Universidad Pontificia Comillas ICADE o la Universidad de Navarra y desarrolla actividades de formación in-company para organizaciones del sector privado y público.En esta nueva etapa,buscamos un Director con ambición de construir y escalar esta división , consolidando su posicionamiento y ampliando su alcance en el ámbito de la formación ejecutiva. El Director asumirá la responsabilidad integral de la unidad, con autonomía operativa y responsabilidad directa sobre resultados.Responsabilidades– Definir y ejecutar el plan de desarrollo de NITID Institute en alineación con la estrategia del grupo.
– Impulsar el desarrollo comercial: captación de alumnos, programas in-company y nuevas líneas de ingresos.
– Gestionar la cuenta de resultados, con responsabilidad directa sobre facturación y margen.
– Desarrollar alianzas con universidades, empresas e instituciones.
– Representar institucionalmente a NITID Institute en el ámbito académico y profesional.Perfil– Experiencia mínima de 10 años en formación ejecutiva, Corporate Affairs, consultoría estratégica, etc.
– Experiencia acreditada en desarrollo de negocio y gestión con responsabilidad económica directa.
– Capacidad para combinar solvencia académica con orientación comercial.
– Conocimiento del entorno empresarial, político e institucional.
– Red de contactos relevante para los objetivos de la compañía.
– Liderazgo, criterio y capacidad de ejecución.Se ofrece– Dirección de una unidad con trayectoria consolidada y potencial de crecimiento.
– Autonomía real y responsabilidad directa sobre resultados. xiphteb
– Retribución fija y variable vinculada a desempeño.
