Descripción de la oferta
Ubicación: Madrid, España
Modalidad: Híbrida / flexible. Se valorará la posibilidad de modelo remoto o jornada parcial para facilitar la compatibilidad con responsabilidades asistenciales en Farmacia Hospitalaria o Atención Primaria.
Área: Scientific Affairs / Medical Affairs / Clinical & Digital Health
Experiencia requerida: 6-10 años aproximadamente tras la especialización
Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones
1. Misión del puesto
Importante compañía especializada en información científica y farmacológica y en el desarrollo de soluciones digitales para profesionales sanitarios busca incorporar un Director de Asuntos Científicos que lidere la estrategia científica, clínica y de contenidos de la compañía en España, actuando como principal referente científico ante clientes, instituciones sanitarias, sociedades científicas y partners externos.
La persona seleccionada será responsable de garantizar el máximo rigor científico y clínico de los contenidos, bases de datos y soluciones digitales de la compañía , liderando un equipo técnico multidisciplinar estructurado en dos áreas principales:
Área Editorial: evaluación de evidencia científica, revisión y actualización de monografías farmacológicas, análisis de literatura clínica y valoración de discrepancias o situaciones especiales.
Área de Codificación y Datos: estructuración, normalización y calidad de la información farmacológica y clínica bajo estándares y terminologías internacionales.
El puesto combina una fuerte dimensión científica y clínica con responsabilidades de liderazgo, relaciones institucionales, desarrollo de producto y transformación digital en salud .
Asimismo, será la persona de referencia para aportar criterio clínico al desarrollo de herramientas de Clinical Decision Support (CDS) , bases de datos de medicamentos y soluciones digitales dirigidas a profesionales sanitarios.
2. Principales responsabilidades
A. Liderazgo científico y clínico
Definir y liderar la estrategia científica de la compañía en España , garantizando la calidad, actualidad, consistencia y rigor de los contenidos.
Actuar como máximo referente científico de la compañía en materia de farmacología, terapéutica, evidencia clínica y práctica asistencial.
Supervisar y desarrollar al equipo técnico responsable de contenidos editoriales y codificación.
Establecer criterios y procedimientos internos para la evaluación, interpretación y actualización de información científica.
Garantizar que los contenidos desarrollados sean consistentes con la evidencia científica disponible y con las necesidades reales de los profesionales sanitarios.
Participar en la definición de prioridades científicas y clínicas de la compañía y en la evolución de sus productos y servicios.
B. Evaluación de evidencia científica
Liderar la evaluación crítica de literatura científica y evidencia clínica compleja .
Analizar situaciones en las que exista discrepancia entre la información disponible en el etiquetado oficial y la evidencia científica publicada.
Evaluar cuestiones relacionadas con:
indicaciones y usos terapéuticos;
posología;
contraindicaciones;
interacciones;
advertencias y precauciones;
poblaciones especiales;
seguridad y farmacovigilancia;
evidencia clínica emergente.
Elaborar y validar criterios científicos para la incorporación de información especial en las bases de datos y monografías.
Mantener una visión actualizada de la evidencia científica, cambios regulatorios y evolución de las guías clínicas.
Resolver consultas científicas complejas procedentes de clientes, usuarios, colaboradores o equipos internos.
C. Dirección del área editorial
Supervisar la elaboración, revisión y actualización de las monografías farmacológicas y contenidos científicos .
Establecer criterios editoriales y científicos homogéneos para garantizar la calidad de la información.
Coordinar la revisión de contenidos especialmente sensibles o de elevada complejidad clínica.
Asegurar la trazabilidad de las fuentes bibliográficas utilizadas.
Priorizar actualizaciones en función de novedades terapéuticas, cambios regulatorios, alertas de seguridad y necesidades del mercado.
Coordinarse con expertos médicos y científicos externos cuando sea necesario.
D. Codificación, datos e interoperabilidad
Supervisar la correcta estructuración y normalización de la información farmacológica y clínica.
Aportar criterio científico y clínico en proyectos de codificación y terminologías sanitarias .
Participar en iniciativas relacionadas con estándares como SNOMED CT, CIE-10 y otras terminologías clínicas .
Asegurar la correcta interpretación clínica de conceptos y relaciones dentro de las bases de datos.
Trabajar conjuntamente con los equipos de tecnología y datos para mejorar la calidad, interoperabilidad y utilidad clínica de la información.
Contribuir a proyectos de mapping de conceptos farmacológicos, principios activos, indicaciones, patologías y otros elementos clínicos.
E. Clinical Decision Support / Salud Digital
Uno de los principales retos del puesto será trasladar el conocimiento científico y la experiencia clínica al desarrollo de soluciones digitales.
Aportar criterio clínico en el diseño y evolución de herramientas de Clinical Decision Support (CDS) .
Participar en la definición de reglas clínicas, alertas, recomendaciones y otros mecanismos de apoyo a la decisión.
Evaluar la relevancia clínica de las reglas desarrolladas y minimizar potenciales situaciones de alert fatigue .
Colaborar con Producto, Tecnología y Data Science para transformar conocimiento clínico en funcionalidades digitales.
Asegurar que las soluciones desarrolladas respondan a los flujos de trabajo y necesidades reales de médicos y farmacéuticos.
Contribuir a la evolución de las soluciones dentro del ecosistema de Digital Health e interoperabilidad sanitaria.
F. Relaciones institucionales y científicas
Representar a la compañía como referente científico ante organismos e instituciones relevantes del ecosistema sanitario español.
Entre sus principales interlocutores se incluirán:
AEMPS
Colegios Oficiales de Farmacéuticos y CGCOF
Sociedades científicas, incluyendo SEFH, SEFAC, SEMFYC y otras organizaciones relevantes
Hospitales y organizaciones sanitarias
Universidades y centros académicos
Expertos clínicos y Key Opinion Leaders
Organizaciones vinculadas a prescripción electrónica, interoperabilidad y salud digital.
La persona será responsable de:
Construir y mantener relaciones científicas e institucionales de largo plazo.
Identificar oportunidades de colaboración con sociedades científicas y entidades académicas.
Participar en reuniones, congresos, jornadas y foros especializados.
Representar a la compañía en proyectos y conversaciones de carácter científico.
Identificar tendencias y cambios en el sistema sanitario que puedan tener impacto sobre los productos y servicios de la organización.
G. Coordinación con asesores médicos externos
Actuar como punto focal científico con los asesores médicos y expertos externos.
Definir necesidades de asesoramiento especializado.
Coordinar revisiones de contenidos o proyectos que requieran expertise clínico específico.
Gestionar la relación con expertos externos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de los objetivos científicos.
Crear y mantener una red de expertos de referencia en diferentes áreas terapéuticas.
3. Perfil requerido (H/M/D)
Formación
Grado o Licenciatura en Farmacia .
FIR – Farmacia Hospitalaria o Farmacia de Atención Primaria , requisito especialmente valorado y preferiblemente imprescindible.
Se valorará formación complementaria en:
Medical Affairs;
Epidemiología;
Investigación clínica;
Salud Pública;
Digital Health;
Informática médica;
Evidencia en vida real / RWE;
Data / Health Data.
Experiencia profesional
Buscamos un profesional con aproximadamente 6-10 años de experiencia posterior a la especialización , combinando experiencia asistencial y/o científica con exposición a entornos de industria farmacéutica, tecnología sanitaria o salud digital.
No será imprescindible que la persona tenga experiencia previa en SNOMED CT, CIE-10 o CDS , siempre que presente una sólida base clínica y científica y capacidad para adquirir estos conocimientos.
4. Competencias personales y de liderazgo
Buscamos una persona con un perfil científico, pero también muy transversal y orientado al negocio y al producto .
Entre las competencias clave:
Liderazgo científico
Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica.
Pensamiento crítico y capacidad analítica.
Rigor y orientación a la calidad.
Capacidad para sintetizar información científica compleja.
Comunicación clara y capacidad para trasladar conceptos científicos a perfiles no científicos.
Capacidad para trabajar con equipos tecnológicos y de producto.
Orientación a la innovación.
Autonomía y capacidad de toma de decisiones.
Capacidad para gestionar múltiples interlocutores.
Orientación institucional y habilidad para construir relaciones a largo plazo.
Visión estratégica.
Curiosidad y capacidad de adaptación a un entorno tecnológico y digital en evolución.
