Descripción de la oferta
1. Sobre la empresaSiga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Una empresa industrial líder en su sector, dedicada a la construcción modular y en pleno proceso de crecimiento, está llevando a cabo una transformación profunda de su modelo productivo para ganar eficiencia, capacidad y estabilidad operativa.La compañía está implementando un nuevo sistema de producción basado en rutas estandarizadas, células de trabajo, mejora de procesos y planificación avanzada, con el objetivo de aumentar su cadencia semanal y consolidar un modelo industrial sólido y escalable.En este contexto, buscamos un/a Director/a de Operaciones con experiencia contrastada en entornos industriales para liderar la actividad diaria, profesionalizar la organización productiva y consolidar la nueva estructura operativa.2. Misión del PuestoGarantizar la planificación, organización, coordinación y control integral del Sistema Productivo, asegurando que la empresa cumple de forma estable, eficiente y rentable la cadencia de producción semanal según objetivo fijado, optimizando recursos, garantizando la calidad técnica de cada fase y manteniendo una trazabilidad total de tiempos, materiales y costes.Es responsable de transformar la estrategia operativa en resultados concretos, liderar al equipo productivo y equipo de oficina técnica, consolidar procesos estandarizados, desarrollar capacidades internas y asegurar un modelo de producción estable, escalable y sostenible.3. Funciones Principales del Director de Operaciones3.1. Dirección y Control del Sistema Productivo- Liderar la operación diaria garantizando cumplimiento de planning, cadencia y calidad.- Controlar el flujo productivo desde el lanzamiento hasta la finalización de cada vivienda.- Supervisar el funcionamiento coordinado de todas las células de trabajo.- Asegurar la correcta aplicación de las Rutas de Proceso estandarizadas.3.2. Planificación y Programación de Producción- Validar y actualizar el Plan Maestro de Producción (medio/largo plazo).- Supervisar la Programación diaria y semanal: secuencias, cargas y prioridades.- Asegurar la coherencia entre cadencia, carga de trabajo y capacidad real.· Anticipar necesidades de refuerzo operativo o externalizaciones.3.3. Gestión del Equipo Productivo- Dirigir al equipo de mandos intermedios- Garantizar disciplina operativa y cumplimiento de estándares.- Desarrollar la polivalencia y el desempeño técnico de operarios y encargados.- Implantar sistemas de evaluación del rendimiento (KPIs, objetivos y resultados).3.4. Mejora Continua y Optimización de Procesos- Redefinir procesos, reducir desperdicios y eliminar trabajos paralelos o retrabajos.- Optimizar tiempos de ciclo, cargas, secuencias y capacidades por célula.- Supervisar el rediseño del layout y la implantación de kits por fase.- Implementar herramientas Lean (5S, estandarización, control visual).3.5. Gestión Técnica y de Calidad Operativa- Validar el cumplimiento técnico y constructivo de cada fase.- Controlar los puntos de inspección técnica y los criterios de aceptación.- Gestionar desviaciones y no conformidades, impulsando acciones correctivas.- Asegurar coherencia entre Oficina Técnica y ejecución en planta.3.6. Direccion de Equipo de Oficina Tecnica· Supervisión del Plan de Trabajo operativo- Seguimiento de planificacion- Coordinar relaciones con el dpto. de compras y producción3.7. Gestión Logística y Aprovisionamientos Internos- Coordinar con compras y almacén para garantizar kits completos por fase.- Optimizar inventarios con lógica de Plan Maestro.- Asegurar trazabilidad exacta de consumos y control de materiales especiales.3.8. Implantación y uso de sistemas de control- Liderar la integración operativa con SAP B1 Producción.- Asegurar que la información de planta se refleja en los sistemas digitales.- Controlar KPIs operativos y económicos.- Supervisar el cuadro de mando: tiempos, costes, materiales y calidad.3.9. Reporting y coordinación con Dirección General- Informar periódicamente del estado productivo, desviaciones y necesidades.- Proponer mejoras, inversiones y cambios estructurales.· Alinear objetivos operativos con la estrategia global de la empresa.4. Formación RequeridaSe requerirá una formación sólida, técnica y orientada a procesos industriales:- Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Organización Industrial o similar.- Se valorará:- Máster en Dirección de Operaciones o Supply Chain.- Formación en Lean Manufacturing / Six Sigma.- Formación en gestión de proyectos (PMI, Prince2).o Conocimiento funcional de SAP B1 (módulo producción) o ERPs similares.5. Experiencia Profesional Necesaria- Requisitos esenciales:- Experiencia mínima de 7–10 años como Director de Operaciones, Responsable de Producción o Manufacturing Manager.- Haber gestionado entornos multiproyecto o multirrecurso.- Experiencia en sectores de montaje, carpintería industrial, módulos, prefabricados, construcción industrializada o fabricación por fases.- Haber liderado equipos numerosos (40–80 personas).- Haber implantado sistemas de planificación avanzada, planificación por rutas, células de trabajo o producción en flujo continuo.- Experiencia demostrable en reducción de horas extra, control de costes, estandarización y mejora de procesos.o Experiencia en implantaciones de ERP (idealmente SAP B1 Producción).- Muy valorable:- Haber gestionado transiciones productivas o escalados de capacidad (doble turno, nuevas líneas, nuevos layouts).- Experiencia redactando procedimientos, rutas de proceso y documentación técnica.o Haber trabajado con Project, Power BI, CAD técnico y herramientas de control visual.6. Competencias Profesionales y Personales Clave- Liderazgo operativo- Capacidad para dirigir y coordinar equipos operativos con firmeza y claridad.o Autoridad natural basada en método, datos y presencia en planta.- Orientación a procesos y mejora continua- Capacidad para identificar cuellos de botella, ineficiencias y oportunidades.o Alto nivel de pensamiento estructurado.- Toma de decisiones- Agilidad para decidir en contextos con presión de plazos.o Capacidad para priorizar, reorganizar cargas y reaccionar ante incidencias.- Planificación y visión global- Capacidad para manejar simultáneamente varias viviendas en fases distintas.o Enfoque de producción basado en capacidad real y estabilidad de flujo.- Disciplina y rigor operativo- Intransigencia positiva respecto al cumplimiento de planificación, secuencias y estándares.o Capacidad para imponer orden y método sin generar conflicto.- Orientación a resultadoso Foco en plazos, productividad, tiempos y rentabilidad.- Habilidades de comunicación- Claridad para explicar decisiones operativas al equipo.o Capacidad para reportar a Dirección General de manera estructurada y orientada a datos.7. Otros Requisitos Deseables· Disponibilidad para presencia activa diaria en planta.· Capacidad para trabajar en un entorno de cambio acelerado.· Adaptabilidad a un entorno industrial en crecimiento.· Hábito de trabajar con indicadores y sistemas informatizados.· Fuerte sensibilidad hacia la calidad final del producto.8. RetribuciónRetribución competitiva según experiencia + paquete de beneficios9. Ubicación y horario· Puesto 100% presencial en planta.· Horario aproximado: 7:00 a 16:00 h, con flexibilidad operativa.· Disponibilidad ocasional para incidencias fuera de horario (no habitual).10. Tipo de contrato· Contrato indefinido con periodo de prueba estándar.· Proyecto estable con crecimiento real y protagonismo estratégico. xcskxlj 11. Fecha de incorporación· Incorporación inmediata o lo antes posible según disponibilidad del candidato.
