Descripción de la oferta
Director/a del Departamento de Obras MadridSector Construcción / RetailJornada completa Buscamos incorporar a un/a Director/a del Departamento de Obras que lidere la planificación, ejecución y control de todas las obras de la compañía, garantizando el cumplimiento de los plazos y la calidad exigida, respetando los márgenes de beneficio previstos y asegurando el estricto cumplimiento de la normativa de seguridad. Reportando directamente al CEO y en coordinación con los responsables de Estudios y Administración, liderarás la estrategia operativa del departamento de producción, con un equipo a tu cargo de Jefes de Obra y Encargados. TUS PRINCIPALES FUNCIONESDefinir y unificar criterios, procesos y metodologías de trabajo del departamento de producción.Supervisar la planificación general y el seguimiento económico de todas las obras del grupo.Validar cierres económicos mensuales, facturación, modificados de proyecto y reclamaciones.Negociar con grandes proveedores y subcontratistas los contratos marco o de volumen.Coordinar, evaluar y desarrollar al equipo de Jefes de Obra y Encargados a tu cargo.Actuar como interlocutor de máximo nivel ante clientes, Dirección Facultativa y Organismos Públicos.Garantizar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud, promoviendo una cultura de "Accidentes Cero".QUÉ BUSCAMOSIngeniería Superior/Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación.Formación complementaria en MBA, Project Management o Dirección de Equipos (valorable).Al menos 5 años de experiencia como Jefe de Obra y 1-3 años en una posición de dirección similar.Experiencia en obras del sector retail (muy valorable).Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarte entre las distintas obras.Formación en Prevención de Riesgos Laborales.Nivel de inglés y/o francés (valorable).COMPETENCIAS CLAVELiderazgo horizontal y vertical, con capacidad para dirigir equipos multidisciplinares.Visión estratégica y fuerte orientación a resultados.Capacidad de negociación y toma de decisiones bajo presión.Comunicación efectiva con interlocutores de distintos niveles (equipo, cliente, dirección).Carácter colaborativo, proactividad y vocación de mejora continua.QUÉ OFRECEMOSContrato indefinido.Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.Retribución variable ligada a la consecución de objetivos.Proyecto estable en una empresa consolidada del sector, con autonomía real en la gestión del departamento.Posición de referencia dentro de la organización, con impacto directo en la estrategia de producción.Formación continua y desarrollo profesional.Incorporación a un equipo consolidado, en un buen ambiente de trabajo.¿Te motiva liderar el área de producción de una constructora en crecimiento?
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