Descripción de la oferta
Director Técnico (H/M) Ayesa Digital castilla león, SpainEn Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Coordinador/a Técnico para incorporarse en uno de nuestros proyectos. ¡Qué vas a hacer? Planificar la capacidad y recursos técnicos de los servicios. Coordinar la comunicación entre CAU, STP, GTE, Observabilidad y Calidad. Elaborar informes técnicos de seguimiento y evolución del servicio. Garantizar la correcta aplicación de los procesos ITIL. Actuar como enlace técnico entre el Responsable del Servicio y los equipos operativos; El horario del servicio es de Lunes a viernes de 07:30h a 21:00h. ¿Profesionales con experiencia mínima de dos años en coordinación técnica o gestion de equipos TI en servicios de puesto de trabajo o soporte al usuario. ~ CERTIFICACIÓN: ITIL ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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