Descripción de la oferta
¿Quieres asumir un proyecto estratégico con impacto internacional dentro de una empresa industrial sólida y en crecimiento?
Para una compañía referente del sector metalúrgico, buscamos un/a Director/a Comercial con perfil técnico que lidere el desarrollo de negocio en los mercados internacionales. Reportando directamente a Dirección General, la persona incorporada tendrá la responsabilidad de diseñar y ejecutar el plan comercial de la empresa, reforzar la presencia en los mercados actuales e impulsar nuevas oportunidades de negocio, actuando como nexo entre los clientes y los equipos técnicos internos.
Principales responsabilidades:
Liderar la estrategia de desarrollo comercial en los mercados internacionales.
Detectar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales sólidas con clientes y distribuidores.
Gestionar y potenciar la cartera de clientes existentes, asegurando su fidelización y crecimiento.
Elaborar y presentar propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades de los clientes.
Participar en negociaciones estratégicas y en la definición de políticas comerciales.
Coordinarse con los departamentos de ingeniería, producción y calidad para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.
Realizar el seguimiento de los indicadores comerciales y de la evolución de los diferentes mercados.
Representar a la empresa en visitas comerciales, ferias y eventos internacionales.
Se requiere:
Experiencia consolidada en funciones comerciales dentro de entornos industriales o metalúrgicos.
Capacidad para interpretar requerimientos técnicos y aportar valor a los clientes desde una perspectiva consultiva.
Disponibilidad para viajar de forma habitual a escala internacional.
Perfil con iniciativa, orientación al negocio y habilidades de negociación.
Incorporación a una empresa con una trayectoria consolidada y proyectos de alto valor añadido.
Posición estratégica con autonomía y capacidad de influencia en el crecimiento de la compañía.
Entorno internacional y alto nivel de relación con clientes y mercados.
Retribución competitiva, formada por salario fijo y componente variable vinculado a objetivos.
Experiencia requerida:
Experiencia previa de cinco años en posiciones similares en el sector.
Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica o similar).
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