Descripción de la oferta
Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio.Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º.Este rol es para ti si te motiva:Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros.Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio.Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias).Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes.Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua.Estrategia, gobierno y modelo operativoDefinir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico.Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad.Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders).Gestión de recursos & partnersImplantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario.Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración.Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza.Arquitectura e identidad de marcaCustodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal.Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas.Liderazgo y culturaDirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual).Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua.Experiencia+5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal.Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala.Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.).Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs.Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda.CompetenciasOrientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas.Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua.Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio.Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio.Comunicación clara y capacidad de priorización.Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional).Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector.Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders.Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos.
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