Descripción de la oferta
Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una importante empresadel sector retail / fashion, en pleno proceso de expansión, con fuerte orientación a marca, cliente y experiencia y buscamos incorporar un Director/a de RRHHque lidere la estrategia de personas y acompañe el crecimiento del negocio, asegurando la alineación entre cultura, equipos y objetivos estratégicos.ResponsabilidadesDefinir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con el plan de negocio.Garantizar la cohesión entre equipos de tienda y oficinas en un entorno híbrido (retail + digital).Diseñar planes anuales estratégicos con OKRs y KPIs de People.Diseñar e implementar programas de formación, evaluación del desempeño y desarrollo de liderazgo.Impulsar planes de sucesión y promoción interna para reducir rotación.Establecer políticas de compensación, incentivos y beneficios alineadas a desempeño y cultura.Liderar la transformación digital del área de People.Implementar People Analytics para la toma de decisiones estratégicas.Optimizar procesos y estructura organizativa para ganar eficiencia.Supervisar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo.Garantizar políticas de diversidad, equidad e inclusión.Centralizar y estructurar la documentación de procesos de RRHH.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.Muy valorable Máster en Dirección de RRHH.Experiencia mínima de 8–10 años en gestión de personas, con al menos 3 años liderando equipos.Experiencia previa en retail y/o eCommerce en entornos híbridos.Nivel alto de español e inglés.Qué ofrecemosIncorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto estratégico real.Posición de liderazgo con autonomía y capacidad de decisión.Entorno dinámico, innovador y orientado a cultura y marca.Paquete salarial competitivo acorde a experiencia.
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